天津北方网讯：从明年起，天津大学选拔博士将取消统一的笔试，由学院组织综合面试，英语成绩则采取认定的办法，想上博士的可以拿托福、雅思甚至六级的成绩申请入学资格。昨日，天津大学在纪念研究生院建院30周年之际召开研究生教育工作会议，从招生选拔、分类培养、导师责权等全方位深化研究生教育改革。

　　结束“以考论英雄”

　　天津大学在经过前期尝试之后，从明年开始将正式实施博士生选拔“申请-审核制”，一是由研究生院集中管理到学院、导师自主安排的转变；二是由原来的单一闭卷笔试到现场抽题作答、学术报告以及综合面试等多种形式的转变；三是由简单比较考分高低向全面考察考生科研创新能力和专业学术潜质等综合素质的转变。

　　该校研究生院常务副院长白海力表示，“申请-审核制”是国外高水平大学普遍采用的博士生选拔方式，在中国还是新事物。今年，天津大学在博士生选拔中也只考了英语，其专业能力则由学院组织专家审核。明年，天津大学要实施完全意义上的“申请-审核制”，并在全校范围内推行，这在全国高校中也属首创。博士生选拔“以考论英雄”的时代将宣告结束。

　　而对于硕士生招生，学校要健全复试制度，赋予导师和导师团队更大的招生自主权。同时，今后的研究生招生指标分配，要把博士生指标总数的20%和硕士生的10%拿出来重新分配，向师资水平高、生源质量好、培养质量高的学院倾斜，向优质学科、基础学科、交叉学科和特色学科倾斜。

　　导师资格不再终身

　　多年来，博士生导师资格成为教授头上耀眼的光环。在不少人眼里，博导似乎比教授更高一级。其实，“教授是一种职称，而博导只是个工作岗位。”

　　此次天津大学的导师制度改革淡化了导师资格终身制，建立导师招生资格的年度审核制，实现导师资格向导师岗位的转变。即学校不再审核导师资格，由院级学术组织根据年度招生需要，综合考虑学科特点、师德表现、学术水平、科研任务和培养质量，确定招生资格。导师招生资格与职称“脱钩”，凡具有博士学位的在岗教师均可以申请博士招生资格(上岗)，具有硕士学位在岗教师也可申请研究生招生资格。

　　目前，天大有600多名博导、900多名硕导。新的办法强调了导师的岗位责任和指导能力，那些有教授头衔，而不具有研究生指导能力或培养条件的导师可能就得“下课”了。