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天津北方网讯:现在正值大学毕业生就业的高峰时期。中科院心理研究所心理专家傅春胜表示,性格内向的人在面试过程中需要摆正心态,增强自己的自信心,在面试前找到自身性格优势的一面,消除自卑感,就能顺利通过面试。
一些性格内向的人,往往会认为自己和性格外向的人相比缺少在面试竞争中的优势,甚至表现得有些胆怯,在面试时很难正常发挥自己的真实水平。其实,性格内向的人大多思维缜密,内心世界的情感十分丰富。因而在面试时,应积极表现出自身性格的特点,把自身的优点和对招聘单位的向往恰如其分地表达。回答考官的问题时,应突出中心、层次清楚,尽量用带有逻辑性、哲理性的语言表达出来。
性格内向的人应善于展示自身的专长。当考官提问时,应把自己的专长尽可能展示,这是性格内向的人在求职面试时博得考官认同的重要契机。