杨蔚，女，44岁，本科学历，副主任医师，中共党员，水阁医院妇产科病房主任、医政科科长。

　　杨蔚同志从事妇产科工作二十年，全身心地投入妇产科事业，在平凡的岗位上取得了不平凡的成绩。她乐于奉献、刻苦钻研，具有很强的敬业精神和创新能力。2009年以优异成绩从市中心妇产科医院进修归来的杨蔚被聘为妇产科行政主任，她凭借求真务实的理念，大胆革新的作风，超人的毅力和胆识带领科室职工走出低谷，并在不到一年时间里，创建精品项目，使科室经济效益显著提高，并一举摘掉水阁医院“高剖腹产率”的帽子，成为我市妇幼机构剖腹产率显著下降的表率，受到市里表扬。在2010年天津市首届“人民满意的好医生、好护士、好医院”评选活动中被光荣地推选为“人民满意的好医生”。

　　在成绩面前，她没有止步。2011年7月水阁医院乔迁新址，医院各项工作处于百废待兴状态。面对领导的期望，职工的期盼，患者的期待，杨蔚同志以共产党员坚忍不拔、迎难而上的精神奋战在临床一线。新医院、新环境、新理念，但“一切为了病人，为了一切病人，为了病人的一切”的服务宗旨始终不变。杨蔚带领科室人员广泛收集患者的意见建议，有针对性地改进服务，满足不同患者的需求。我院在本市公立妇产科医院中率先建立了LDR家庭式产科病房。它是集待产、接产、产后康复三位一体的产房。杨蔚带领医护人员学习新的理论知识，制定合理的工作流程，广泛宣传。为打消首位预约LDR病房产妇的顾虑，她随时跟踪产妇的情况变化，做好心理疏导，同时做好充分的技术准备。产妇出现临产征兆是在一个星期日的凌晨，她不顾休息，第一时间赶到病房，组织人员进入备战状态，全程守候直到产妇顺利分娩。水阁医院第一个在LDR病房生产的婴儿在大家的欣喜中诞生了。随后，第二个、第三个、第四个…在LDR病房生产的婴儿平安降生。如今，LDR病房已被广大孕产妇认知和接受。

　　高端的服务需要过硬的技术做支持，杨蔚坚持学习前沿理论，积极应用新理念、开展新技术，引进新项目，对非药物性镇痛分娩进行潜心研究，应用临床，在她的带领下导乐分娩成为水阁医院的特色服务。

　　产科是高强度高风险科室，杨蔚带领全科医护人员夜以继日地奋战在生命线上。她不分日夜，不计较得失，甚至在病痛面前，都始终把患者放在第一位。深夜，产妇产后出血，杨蔚以最快速度赶到医院，救治脱离危险，她安排其他医生休息，自己默默守护在病人身旁直至凌晨患者苏醒，第二天又投入紧张的工作。当今社会医患矛盾突出，有些医生在急难险重的手术面前选择明哲保身，而杨蔚从来都是冲在最前面，她说，“风险无时不在，逃避只能让人失去对你的信心。我这样做是对患者的安慰，也是对同事的鼓舞。”医生可以把疾情分为轻重，但对于患者和家属来说任何手术都是重大的。杨蔚深知患者和家属的切身感受，对患者的要求从不推辞。她深入孕妇学校，通俗易懂地讲解“适时分娩”，二十四小时公开接受孕妇及家属咨询，用专业和笑容向每一位患者和医护人员传递着正能量；2013年，由于长期高强度的工作压力和超负荷的工作量，她患上了急性胆囊炎，杨蔚忍着疼痛坚持工作，直到不得不住院甚至需要切除胆囊。但她心里依然挂念着病人，短短的几天调养后就回到工作岗位，践行了“救死扶伤，服务患者”的誓言。

　　不要说“吃拿卡要”，无数患者为了表达内心的感激和感动而送上谢礼，杨蔚从来都是婉言谢绝，并以廉洁行医作为最高准则要求科室人员。在她的带领下，科室医务人员多次退回红包近万元，收到患者锦旗、表扬信近百件，患者满意度始终达到98%以上。

　　作为学科带头人，杨蔚还承担了临床科研项目。近2年来，她带领学科科研小组共完成科研学术论文5篇，均发表在国家级期刊上。2年里，她还参加了南开区专业技术拔尖人才“1+X”培养计划，担任导师工作，传帮带2名下级医师。在此项人才培养计划中，杨蔚认真带教下级医师，为医院培养人才做了大量工作。

　　杨蔚的精神造就了一个团结和谐、积极向上、专业实力较强的妇产科，她带领科室从2009年至今连年荣获院级、局级先进集体，2010年度荣获南开区巾帼文明岗，2013年荣获全国巾帼文明示范岗。杨蔚本人2009年、2010年被南开区总工会评为“最具影响力的优秀职工”，2009—2010年获得南开区“三八”红旗手称号，在2010年天津市首届“人民满意的好医生、好护士、”评选活动中被推选为“人民满意的好医生”，2011年被评为天津市南开区第六届技术拔尖人才，2012年被评为天津市南开区技术创新标兵、区级优秀共产党员，荣获“五一”劳动奖章， 2009年—2013年连续被评为院、局级优秀个人。

　　杨蔚同志视事业如生命，待患者如亲人、在平凡的岗位上发挥着共产党员的先锋模范作用，用仁心仁术铺就母婴安全健康之路，得到医院、患者的一致好评。经过科室推荐，全院职工投票，杨蔚同志以最高得票率得到大家的推选，因此我院党总支决定推荐杨蔚同志为2014年天津市人民满意的“好医生”候选人。