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天津北方网讯：小学、中学、大学，毕业穿上西装，出入写字楼成为白领，是众多80、90后的人生轨迹；而他们却略显“另类”，曾经因学习不够优秀而活在“别人家的孩子”的阴影里，或因贪玩调皮成为老师眼中的“熊孩子”。他们分数不够优秀，只够上技校、职校。如今，扎根滨海新区，他们不仅从企业实践中获取经验，还拥有了另外一个提升自己的渠道：在职攻读大学。利用闲暇时间充电，主动学习实用型知识，为未来做好储备。
2012年，滨海新区开发区与南开大学合作，启动“圆梦计划”。政府、学校、企业、员工携手，各负担学费的25%，向员工提供2年半的“大专”或“专升本”远程网络教育。首批284名学员将于今年底毕业。2014年报名热度有增无减，620人的报名量较两年前翻了一番。
王晓飞上大学为了实际应用
昨日，天津信泰汽车零部件有限公司员工王晓飞下了早班，脚步轻快地走向公交站，准备回家。一边走路，他一边默默地盘算，“自己该学习第几讲了”。王晓飞是“圆梦计划”的第二批学员，每周一三五下早班，还有周末，都要在电脑前学习在线视频课程。在这家公司，王晓飞一待就是10年，从一名18岁的技校生，到模具班长，还买房安家，结婚生子。
王晓飞是河北邯郸涉县人。曾经，他学习成绩不好，但动手能力比较强，初中毕业考入涉县职业技术中心，开始学习机电一体化专业，学制3年。涉县职业技术中心与天津天钢技校联合办学，第三年的学习生涯王晓飞是在天津度过的。2004年11月，王晓飞被分配到天津信泰汽车零部件有限公司，成为生产流水线上的一名生产作业员。2006年，因为在本职岗位表现突出，被调到模具部从事模具维修。2008年当选模具组组长。两年后当选模具班长。两年为期，王晓飞的脚步走得扎实。可是，一种隐忧早在他工作两年后就开始浮现，掌握的知识不够用了！王晓飞的企业主要生产汽车外围零部件，为长城、丰田、现代等汽车厂家供货。这些大型厂家技术更新快、效率高，倒逼着供货厂家不断改进工艺、完善管理、提高效率。
2009年10月，王晓飞和两名有同样想法的同事一起，报名某社会联合办学机构，在职攻读“机电一体化”大专学历。那一年，王晓飞23岁。公司在第十一大街，上课的地点却远在海河外滩旁。每周一三五和周六有课，每次两个半小时，两名老师分别讲授高数、英语、专业课等课程。从位于第十一大街的公司，到位于海河外滩附近的上课地点，共有十余公里的路，坐880要一个小时，往返两个小时。头两年时间，王晓飞还能按时上课。最后的半年，因为工作太忙，同事3人想出一个办法：每次去一个人，做好笔记，回来分享。“PRC、制图等大家都有基础，通过分享案例再加深一下印象就行了。”学以致用，应用的需要督促着王晓飞不断进取。2013年，顺利拿到“机电一体化”学历证书的王晓飞，又“马不停蹄”地报名“圆梦计划”，顺利通过考试成为学员，攻读南开大学工商管理专业“专升本”。
王晓飞学习的目的大部分是为了实际应用。通过不断学习，他尝到了甜头。他说，即使拿到了南开大学的本科学历以后，他还要继续攻读更高学位，学习更多的知识。今年是王晓飞在滨海新区工作生活的第十一个年头。10年来，他不仅事业进步、学历提升，还结婚买房，女儿已经3岁了。如今，他回老家，亲友从他的身上已经找不到当年那个“熊孩子”的影子了。
姬聪聪为圆梦学习工商管理
25岁的姬聪聪也是2013级“圆梦计划”的学员。他2009年毕业于天津涉外工业学院电子技术专业，来到这家汽车零部件公司上班，至今已有5年了。年纪轻轻的他已经是生产组长，姬聪聪对自家产品了如指掌。“我们主要做车门框、密封条等铸塑件，还有门把手等外观件。除简单小件需要人工点焊外，大件均采用机器人焊接。”脱口而出的业务源于一步步扎实的历练、积累。
5年前，姬聪聪也是从生产流水线工人一步步做起的，逐渐成长为一名业务骨干的。5年来，姬聪聪先后从事过生产、文控、配送、招聘、培训等，不过大部分时间都活跃在生产一线。“现场5S、IE、KPI指标、品质管理、工艺改善……”一系列专业名词从一名才25岁稚气未脱尽的大孩子口中说出，令记者不禁有些惊讶。如今，姬聪聪已经成长为一名管理者，手下有十几名一线工人。
作为一名一线管理者，姬聪聪不仅要掌握办公软件的基础应用，更要学会沟通，以便在生产中顺利推行“精益改善”的理念。报名“圆梦计划”，他选择了南开大学远程网络教育工商管理专业，大专，两年半。通过上课，他更深入地学习了PPT、WORD、EXCEL等办公软件，以后看演示做报表再也不求人了。还接触了微观经济学、财务等课程，扩大了眼界。姬聪聪根据自己的兴趣，重点学习实际应用性强的知识，希望实现攻读学历和提高能力两不误。每周一三五下了早班，或周六周日双休，宿舍电脑前总会出现他在线学习的身影。
吴晶晶为了梦想中的设计师
了提高自己，她报名“圆梦计划”，攻读南开大学远程网络教育中文专业“专升本”。她憧憬着，有朝一日成为著名设计公司的设计师，用创意去扮美建筑、城市。
2012年，滨海新区经济与技术开发区和南开大学合作，启动“圆梦计划”，面向开发区注册企业的员工，政府、学校、企业、员工各承担学费的25%，优惠提供较优质的“深造”机会。首届共有316人报名；第二届450报名；本届已迎来620人报名，较首届翻了一番。人社部门相关负责人告诉滨海周刊记者，此举旨在提高开发区企业的员工学历、素质，促进企业创新，改进工艺、管理，提高效率；同时为外来务工者构筑上升空间，稳定产业工人队伍。
与1990年出生的姬聪聪同龄，来自陕西的吴晶晶算是“学妹”了。2012年，她从杨凌职业技术学院雕刻艺术与家具设计专业毕业，进入开发区某家具公司上班，从事工艺管理。作为90年生人，吴晶晶有着90后妹子爱美的特点。从小她就爱把自己的房间装扮得像童话世界一样。长大后，她梦想着成为一名设计师，扮美人们的生活。2009年之所以选择杨凌职业技术学院雕刻艺术与家具设计专业，就是因为这个原因。不过，在家具公司工作两年后，吴晶晶当设计师的梦想一直蠢蠢欲动。不过，她也感到，要想成为好的设计师，得有创意。而创意与知识修养息息相关。
专家观点：为寻梦的外来工搭起一片天
天津财经大学人力资源专业老师王海霞认为，从外来务工者角度看，“圆梦计划”确实有助于提升个人教育等级和素质，而且学习方式灵活，适合在职的蓝领工人。有助于提高知识凝聚力、向心力，从而稳定滨海新区企业的职工队伍。
不过，作为一种远程网络教育模式，它以向传递为主，互动性有待提高。建议企业能够加大支持，通过定期组织课堂交流，加强学习监督，督促学员更好地学习。另外，这也反映出社会教育渠道的多元化，年轻人不通过“高考独木桥”，也能实现自我提升，实现人生价值。当然，网络远程教育模式在深度和广度上面都还有很大的提升空间。
