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最近，美国芝加哥一家水龙头公司对19名员工做出“行政警告”处罚。原因竟是他们在10个工作日内如厕时间加起来超过60分钟。这意味着，这家公司的员工每天如厕超过6分钟，就要受罚。对此，被罚员工忍无可忍，向美国劳工部门提出了投诉。
据悉，芝加哥节水水龙头公司从去年冬天开始在工厂一楼的洗手间安装刷卡系统，员工出入厕所都需要刷卡。公司也由此得以掌握员工上厕所的时间长度，并且列表统计。受罚的员工忍无可忍，向美国劳工关系局发起投诉。但是，芝加哥节水水龙头公司对此作出的回应是，资方别无选择，因为部分员工确实在厕所里消耗太长的时间，从而躲避在生产线上好好工作。
该公司CEO史蒂夫·科斯顿表示，在今年5月，公司因员工在工作时间内上厕所而浪费了120个工时。为了弥补损失，芝加哥节水水龙头公司还想出了鼓励员工缩短上厕所时间的奖励机制。
如果员工能够在工作时间内(既定的休息时间除外)不上厕所，每月可获得最高20美元的购物卡，相当于每天获得1美元的奖励。
科斯顿还表示，目前为止没有员工因为上厕所问题而被停职或者解雇。该公司采取三级制度：口头或书面警告、停职，最后是解雇。
