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记者从深圳市财政委员会了解到,为了解决职位消费范围不清、标准不明而成为“糊涂账”这一问题,深圳计划深化公务卡结算制度改革,实现职务消费实名制全覆盖。目前深圳正在制定并印发《深圳市党政机关厉行节约反对浪费实施办法》,加强对职务消费方面的监督管理。
有个段子流行很广,其中有句就是“领导的工资基本不用”。这说的就是官场中的公款消费潜规则。国企中的按级报销的内部规定,其实就是被豪华包装过的职务消费借口。这次要对国企不合理职务消费进行调整,就是要对这种贪占行为动刀。国企收入分配秩序的规范,是防止国资流失的重要环节之一。在法国,国资企业负责人的收入也高,但人家是明算账,还打税。我们呢,“明”的不公开,暗的更是为所欲为,国企成了个别利益相关人的私人银行,而还享受着各种的垄断和政策利益。这弊端如若不除,国企的现代管理制度,永远建立不起来。
@在后
作为“全民所有制企业”却是将利润的大头留给自己而非国家,甚至常见伸手向国家要补贴。只有改变分配体制,才能压缩如此垄断且福利型企业的规模和数量。
@知遇
缺乏真正的外部监督,内部的所有管理制度,对实权在握的某些领导来讲都只是一个京剧舞台,刀来剑往锣鼓喧天考验的都是双方对打戏的配合默契度。唯有领导权力体系之外的有力的监督(在某些国企领导眼里就是找茬),才能管住这些皇粮领导的嘴和手。
@道哥
我坚决拥护,这是万千挣扎在温饱线上的央企底层员工的福音。个别国企高管年薪动辄上百万元,还有配车、应酬等职务消费,太离谱了!
@年志勇-剑魄琴心
国企负责人报销费用,只需财务总监等审批。只要不太出格,碍于面子,财务总监都会签字。这么一来,负责人的职务消费等于没了监控。怎么改进?有个公司做法很独到。财务把每位高管的费用罗列出来,按高低排序,全员公示。想想啊,哪位高管愿意自己每月都“荣登”榜首呢,于是能不报销就不报销了。 @指尖上的会计
国企应该好好整治一下了,好多项目亏损严重,但领导一年拿几十万元一分不少,钱都亏到什么地方去了!
@成都网友
其实65万元年薪并不是高得离谱,关键是要雇到能创造更加多价值的人。
@耘者3618
国企高官收入是一线累死累活员工收入的几百几千倍,而且灰色收入太多,查!
@汕头网友
国企中层也需要大幅度降薪,应该跟公务员工资相当。
专家说法
陈同海“职务消费”
一天高达4万元
中国劳动学会副会长兼中国劳动学会薪酬专业委员会会长苏海南:央企负责人的过高“职务消费”容易导致腐败。中国石化集团原总经理陈同海,一天“职务消费”高达4万元。虽然他没有把钱直接装进自己的口袋,但是他把钱用在了自身及朋友的挥霍上,也是一种腐败。规范央企业负责人“职务消费”,将为减少腐败提供有力的制度支持。
中国社科院中国廉政研究中心副秘书长高波:央企领导人员的薪酬过高偏高,可能造成其他党政干部的心理失衡。同级别党政机关干部可能眼红国企负责人动辄百万的年薪,不惜权力寻租、贪腐。此外,所谓“职务消费”,助长了公共利益转化为私人利益的利益输送,也助长了奢靡之风。比如他们在经营过程当中制作一些高档的礼品,如“天价酒”、“天价月饼”等,造成了国有资产隐性流失。调整央企负责人的过高薪酬、规范履职待遇、业务支出,将是反腐的又一把“利剑”。