近年来，工伤赔偿一直是劳资双方发生纠纷的重点领域，而由于缺少细化的司法解释，“上下班途中”何种情况算工伤，各地常出现“同案不同判”的问题。

记者了解到这样一则，相关的案例。原告何培祥系原江苏省徐州市新沂市北沟镇石涧小学教师。2006年12月22日上午，何培祥被石涧小学安排到新沂城西小学听课，中午在新沂市区就餐。因无直达公交车，何培祥采取骑摩托车、坐公交车、步行相结合的方式往返。

当日15时40分许，石涧小学邢汉民、何继强、周恩宇等开车经过石涧村大陈庄水泥路时，发现何培祥骑摩托车摔倒在距离石涧小学二三百米的水泥路旁。

此后，江苏省新沂市劳动和社会保障局作出《职工工伤认定》，认定何培祥所受机动车事故伤害虽发生在上下班的合理路线上，但不是在上下班的合理时间内，不属于上下班途中，不认定为工伤。何培祥诉至法院。

对于社会非常关注的上下班途中的工伤认定，此次《规定》首次予以具体明确，其中最关键的是“合理时间”和“合理路线”。

对于合理时间，据相关专家的进一步解释，记者了解到，“什么是合理时间？这个合理时间可以说比较宽泛，但原则是，应当具有正当性。”

也就是说，上下班有一个时间区域，比如下了班以后，还要加一会儿班，或者等交通高峰过了之后再回家，这些都属于合理时间。

《最高人民法院关于审理工伤保险行政案件若干问题的规定》

为正确审理工伤保险行政案件，根据《中华人民共和国社会保险法》、《中华人民共和国劳动法》、《中华人民共和国行政诉讼法》、《工伤保险条例》及其他有关法律、行政法规规定，结合行政审判实际，制定本规定。

第六条 对社会保险行政部门认定下列情形为“上下班途中”的，人民法院应予支持：

（一）在合理时间内往返于工作地与住所地、经常居住地、单位宿舍的合理路线的上下班途中；

（二）在合理时间内往返于工作地与配偶、父母、子女居住地的合理路线的上下班途中；

（三）从事属于日常工作生活所需要的活动，且在合理时间和合理路线的上下班途中；

（四）在合理时间内其他合理路线的上下班途中。