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今晚网讯(今晚报记者解金钊)最近大学校园内的招聘会渐渐多起来,但一些原本条件很好的大学生却在初次面试时就被“刷”了下来。本市人力资源专业人士张梦瑶提醒,一些大学生由于自身优点太多,反容易在面试时把自己说得面面俱到而毫无重点,难以让面试官中意。
大学生面试时无论是自我介绍还是回答问题,都应尽力在有限时间内集中突出自己的优点,展现自己在意向岗位中具备的竞争力。有些大学生由于自身优点比较多,如成绩优秀、担任过学生干部、参与社会活动取得不错的成绩,容易在面试时说得面面俱到。面试时介绍自身优点要注意有取有舍,别因为贪多求全而失掉重点。面试之前,要充分了解意向岗位,展现出的自身优点要尽可能与该岗位高度匹配,这才能够让面试官眼前一亮,并信任应聘者具备胜任岗位的能力。
一些优点多的学生在生活中比较自信,和面试官交流时好像无所不知,然而却容易忽略用实例来佐证。面试官更关心的是学生具体做了哪些事情,如何应对可能出现的状况,怎样处理棘手的难题。毫无实例地侃侃而谈,会让人缺乏信任感。
有些学生在校期间专注于学习,虽然成绩很好,但与人交流的能力比较欠缺,为了准备面试,提前准备好一大段稿子背下来,但在面试时,语气、措辞、神态上却存在明显的“背书腔”。还有的学生过于谦虚,面试中总是胆怯并不断询问“您看我行吗”、“您觉得我怎么样”之类的话。上述两种人会给面试官不自信的感觉,不敢把岗位托付给你。所以,书读得好更要心态好,树立信心才能找到好工作。