|
||||
鲁涛,天津青年五四奖章,津南区首届青年创业之星,1975年出生,天津市鸿远电气股份有限公司董事长。多年前不过是一个刚出校门的学生,而今他却带领自己的企业成为津南区第一家“新三板”上市企业。
1998年刚从大学毕业的鲁涛,就有着自己创业的梦想,然而他清醒的认识到,自己创业的时机和条件并不成熟,没有明确的创业目标,没有相应的启动资金,更没有驾驭市场和风险的能力,于是他选择了先找一份工作,从工作中不断学习积累经验,在中法合资企业工作了两年的鲁涛,天性中勇于创业的想法从未磨灭,在熟悉了相关的业务之后,他认为自己具备了承载一片天空的能力,决然辞去了高薪稳定的工作,自己创业,尽管他的想法遭到了家里人的反对,但鲁涛还是坚持自己的想法,揣着从家里借来的1万块钱,艰难而执着的开始了自己的创业梦想。
公司成立伊始,只有三名员工,由于没有管理经验、市场资源、富裕的周转资金,再加上欠款,公司发展,步履为难,但是在创业梦想的激励下,鲁涛不断努力,辛勤付出,依自行车代步、用方便面充饥,每天奔波于各个客户间,作为公司领导,2008年由于世界经济危机对房地产业的影响,本市同行业有多家企业都已关停并转,而鸿远也面临着诸多困难,区团委得知、了解此情况后,组织在区政府召开了区长座谈会,鸿远谈出了面临的困难:一方面效益不好,另一方面没有产品创新思路,总跟同行业后面走,经过此次座谈,鸿远得到区领导及团委的各方面支持,打开了创新思路,有了新的市场空间,增强了市场销售额,在此大环境下鸿远依然给员工平均上调工资20%,凭着过硬的产品质量和良好的售后服务,鸿远电气慢慢发展壮大着。
2009年,随着业务量的迅速扩大和客户要求的不断提高,公司从德国引进全自动化流水线,华北地区采用这样高端设备的唯有鸿远一家,产品合格率达到100%,生产能力由日产1000台提高到5000台,企业实现了一次发展上的跨越。
创新是企业发展的灵魂。在国内同行业就有上千家,市场竞争非常激烈。鸿远电气认识到公司没有自己“拿得出,叫得响”的产品,永远是跟着别人后面跑,处于被动的局面,因此鸿远树立“人无我有,人有我精”的创新理念,公司每年从总销售额中拿出5%的资金,来支持新产品的开发。在区科委的引导下,公司研发生产的端子温度监控微型断路器,可以有效避免人为安装接线接触不良而引发的火灾,既可以减少产品的损失,也能极大避免社会财产的损失,该产品不仅提高了公司产品的知名度,也使产品进入到市场中高档行列。该产品也获得了市消防局的高度评价,并在市场上进行了重点推荐,并被列为全国建设行业科技成果推广项目,入选建设部重点推荐目录并颁发证书。
管理是企业永恒的主题,没有一个好的管理,企业就不会持续发展、科学发展,管理创新和技术创新是企业快速发展的两个轮子,要同步转动,同步推进。经过工业经委、科委的对接,鸿远又与天津财经大学建立了产学研合作,对公司在管理方面存在的诸多问题给予诊断并治疗,很快在公司全面推行5S管理,找到并解决了公司存在的问题,通过搬运距离及通道规划、生产用具进行分类、机器设备按计划进行保养,节省了工时,提高生产效率,降低了生产成本;物品分区存放,合格品、不合格品、成品、半成品进行区分,确保质量;对私人物品进行个人物柜存放,使车间整洁、有序,减少员工疲倦感,增加士气,进行人员编制,薪酬体系进行改革。公司精细化管理使客户与公司的合作增加了信心,提高了公司的知名度与形象,从而客户参观考察成功率大大提高,增加了市场占有率,为鸿远公司快速发展奠定了坚强基础。