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为客观评价和考量民警德才表现和工作实绩,增强公务员年度考核工作的针对性和有效性,近日,东港边检站执勤二队积极落实与民警一对一谈心谈话工作。
在与民警谈心谈话过程中,队领导通过采取通报本队公务员考核情况、点评民警个人一年来的工作情况、交流各自一年来的学习和生活情况和征求对支委的意见建议等方式,与民警进行心贴心、面对面的交流,引导大家客观的看待去年工作中存在的不足,畅谈新的一年的工作打算。 通过谈心谈话,进一步增进了对民警思想动态的了解,赢得了他们对新的一年各项工作的理解和支持,同时也为在队伍当中树立和弘扬新风正气,确保队伍的健康稳定打下了基础。