|
||||
天津北方网讯:2月7日,天津市实施百万技能人才培训福利计划(以下简称培训福利计划)启动。从2015年到2017年3年间,本市将投入34亿元资金,通过有组织的培训和自学,使120万人取得相应的职业资格证书,持有国家职业资格证书的人员增加到276万人,占技能劳动者的比例提高到70%以上,培训福利计划将覆盖城乡所有劳动者。
据了解,培训福利计划是通过实施政府培训补贴和津贴,鼓励和引导职业院校、培训机构和企业,重点面向45岁以下企业中青年职工、院校学生、失业人员和农村劳动力,开展以“职业培训包”为主要模式的职业技能培训,加快培养急需的技能人才。培训福利计划面向的人群:企业在职的中、青年职工,重点开展以中、高技能为主的技能提升培训,三年安排61万人;本市农村适龄劳动力,重点开展转移就业技能和农业实用技术培训,三年安排27万人;院校学生,主要推行学历和职业资格“双证书”制度,三年安排20万人;失业人员,以职业转换和技能提升为主,重点开展定向和订单培训,三年安排12万人。
培训福利计划将采取三分离方式确保公平公正:培训机构与考试机构分离;监管机构与监考机构分离,引入第三方监管;管理机构与经办机构分离。农委有关负责人介绍,为了节约土地和水资源,未来本市要适当压减粮食耕种面积,增加蔬菜、水果以及水产品的种养殖,实施本市现代都市型农业的发展计划。市教委职业教育培训方面有关负责人介绍,目前本市蓟县、北辰、静海已经被列入国家级涉农职业教育及成人教育示范区,接下来将在武清区开展评定工作。这位负责人表示,全市目前已经有23所高职院校和22所中职院校报名参与培训福利计划。
市人力社保局副局长于茂东在启动会上特别阐释了培训福利计划中“福利”的含义。他说:“首先市政府拿出34亿元专项资金来扶持培训福利计划,这本身就是一种福利和魄力;其次培训福利计划传授的是社会需求的技能,可以帮助劳动者更好的就业,造福劳动者一生;还有就是劳动者接受技能培训以后,创造力增强,也给社会及全民带来了机遇和福利。”
企业职工、失业人员、农村劳动力、院校学生参加《职业市场需求程度及培训成本目录》(以下简称《目录》)所列职业和等级技能培训,可享受培训费补贴、鉴定费补贴、职工培训津贴、生活费补贴、实习补贴等。培训福利计划补贴细则如下:
(一)培训费补贴。企业职工、失业人员、农村劳动力、普通高校本科学生参加《职业目录》所列职业和等级技能培训,取得技师、高级技师职业资格证书的,给予培训成本100%培训费补贴;取得高级工及以下等级职业资格证书的,按照非常紧缺、紧缺、一般紧缺不同程度,分别给予培训成本100%、90%和80%的培训费补贴。培训费补贴拨付给培训机构。
(二)鉴定费补贴。企业职工、失业人员、农村劳动力、院校学生参加《职业目录》所列职业和等级技能鉴定(其中职业院校学生应参加中级工及以上等级技能鉴定),按照实际鉴定人数,给予100%的鉴定费补贴。鉴定费补贴拨付给鉴定机构。
(三)职工培训津贴。企业组织职工带薪参加脱产、半脱产培训,按照取得的职业资格证书等级,给予培训津贴,企业和职工各享受50%;企业职工利用业余时间参加培训,按照取得的职业资格证书等级,给予培训津贴,津贴发放给职工个人;企业职工自学的,由企业负责申报技能鉴定,参加全市统一考核鉴定,按照取得的职业资格证书等级,给予培训津贴,津贴发放给职工个人。
培训津贴按职工取得的职业资格证书等级分别为:初级工和专项职业能力1000元;中级工1500元;高级工2000元;技师、高级技师3000元。
(四)生活费补贴。普通高校(非职业院校)学生、失业人员和农村劳动力到培训机构参加《职业目录》所列职业和等级全日制培训并取得职业资格证书的,根据国家职业标准规定的课时,按每人每课时6元的标准给予生活费补贴,补贴发放给个人。
(五)实习补贴。职业院校与企业实行“双轨制”培养模式,安排学生到企业实习的,按每生每月1000元标准给予实习补贴,最长期限12个月,实习补贴拨付给企业,企业根据学生实习情况,按照不低于80%的标准按月发放给学生。
(六)师资培训补贴。职业院校和职业培训机构专业教师参加培训或到企业实践锻炼,经鉴定考核取得《职业目录》所列职业的资格证书和相应等级的,参照企业在职职工标准享受相应的培训补贴。
国以才立、业以才兴。人才资源是最重要的战略资源,而技能人才又是人才队伍的重要组成部分,是推动技术创新和科技成果转化的重要力量,是社会财富的直接创造者。加强职业培训工作,培养和造就一支数以百万计的高素质技能人才队伍,事关提高企业核心竞争力,事关产业转型升级和经济发展,事关扩大和稳定就业。