天津北方网讯：日前，河东区召开青年干部座谈会。区委副书记、区长王亚明和区委常委、组织部部长靳昕与来自全区部分委办局、街道的18名基层青年干部，一同就河东发展相关议题进行了座谈。

　　青年干部结合自身工作实际，围绕改善人口结构，促进河东经济社会发展；河东区“十三五”发展战略、指导思想、目标任务；抓住五大战略叠加机遇，促进河东又好又快发展；落实“金贸河东”功能定位，壮大金融服务业、繁荣商务商贸业、发展现代物流业；优化产业结构，发展高端工业；谋划好河东区商务楼宇发展规划，打造高端商务楼宇集群；加大招商引资力度，引进大项目好项目；制约河东区发展的瓶颈问题分析；推进行政体制改革、转变政府职能；营造大众创业、万众创新环境，促进民营科技型企业转型升级等议题提出意见建议。

　　在听取青年干部的发言后，王亚明说，18位青年干部结合自身工作，围绕制约河 东区经济社会发展的主要矛盾和问题进行了很好的发言，显示出了青年干部的朝气与活力，从发言中也感受到青年干部们对河东区的未来充满了坚定的信心。河东区的青年干部队伍是一支有理想、有才干、有活力的队伍，也是一支大有潜力、大有可为、大有作为的队伍。过去的工作中，大家都为河东的转型跨越发展做出了应有的贡献，相信今后的工作当中，也必将再创新业绩，再铸新辉煌。

　　王亚明强调，青年时期是树立理想信念、确立奋斗目标的关键期，也是有激情、有梦想、有作为的黄金期。青年干部要强化责任感和使命感，勤于学习思考，脚踏实地工作，深入调查研究，不断提升自己的能力。要勇于担当，努力把想干的事看准，把看准的事干成，把干成的事做精。要严于自律，珍惜岗位、珍惜事业，珍视组织的信任，始终以更高的标准要求自己。希望组织部门要千方百计为青年干部的成长进步创造条件。特别是对有发展潜力的好苗子，要关心关爱，精心培养，通过多种形式使其经受历练；要对青年干部工作上、生活上、感情上多支持、多沟通，让大家感受到组织的关怀和温暖；要更进一步完善青年干部选拔任用机制，让更多的年轻干部能够脱颖而出。