天津北方网讯：红桥区总工会认真学习领会习近平总书记在表彰全国劳动模范和先进工作者大会上的重要讲话精神，贯彻落实中共中央、国务院《关于构建和谐劳动关系的意见》，找准推动构建和谐劳动关系的着力点和切入点，围绕职工就业、工资增长和社会保险等问题，着力推动企业普遍建立工会组织、普遍开展工资集体协商，促进劳动关系更加规范有序、和谐稳定。

　　一是以“强基础，创典型，增活力”为要求，全力推进基层普遍建会。在掌握所辖区域的企业情况基础上，将税务代征采集企业和数据库企业进行比对，科学下达给各基层单位的指标任务，每月10日反馈建会工作进度。选取规模企业作为推动重点，全面加强楼宇、园区、行业性工会联合会建设，有针对性地强化对规模酒店的建会工作，对水游城、宝能大厦实施普遍建会，深入开展“农民工入会集中行动”，注重推出区、街两级工会的新典型，实现规模企业新突破。

　　二是以规范化建设为标准，高质量打造“职工之家”。按照“组织健全、工作规范、维权到位、职工信赖”的标准，深化“一清双亮六有五健全五上墙”规范化建设，推进会员评家工作，把建家活动融入建工会、建队伍、建机制全过程。以社区换届为契机，提前制定社区工会联合会主席选举工作推进计划，选好配强社区党组织书记兼任工会联合会主席，高水平创建“四好”工会组织领导班子。提高示范街道总工会规范化建设水平，深入挖掘和打造社区工会联合会和企业工会典型，通过发挥示范引领作用，切实推进工会组织要“有样有型”，开展工作要“有声有色”。

　　三是以工资协商培训为抓手，保障职工好薪情。在市工会管理干部学院，联合区人社局，组织区规模企业、街道、园区、楼宇、行业的100余名工会主席、工作人员工资集体协商培训，对推动工资集体协商和创建劳动关系和谐企业的工作原则、流程环节、策略技巧、模拟演练等进行详实讲解指导。以培训促实际操作能力提高，充分发挥工资集体协商指导员队伍作用，做好工资集体协商指标分解，与建会工作同步推进，打造保洁、餐饮服务等行业性工资集体协商新亮点。使建会企业100%签订工资协议，独立建会企业100%创建劳动关系和谐企业，进一步维护好职工的劳动报酬、休息休假、安全卫生、社会保险和职业技能培训等劳动经济权益。

　　四是以普惠困难职工为聚焦点，关爱外来工及其子女。针对我区外来工子女比较集中特点，搭建10个阳光爱心社，延伸助学链；多方筹措资金11余万元，为佳春里小学、佳宁小学捐赠电子教学设备及学习和生活用品，共同享受优质教育资源；联合天津都行商城开展“七彩六一送关爱”主题活动，向红桥中心小学爱心社和西站小学爱心社捐赠书包文具礼包100套，参会各级领导、都行商城管理人员和入驻商家代表现场捐赠16080元助学款；对因突发事件、患大病造成生活困难、子女上学困难的外来务工人员及时纳入四级帮扶网络，将其子女纳入金秋助学帮扶范围，继续扩大工会会员卡的覆盖范围，将困难职工、失业人员、农民工纳入会员服务对象，形成长效帮扶机制。