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天津北方网讯:穿着得体,知性干练,这是天津交通集团津维公司党委书记、董事长崔媛媛给人的第一印象。40岁出头的她在企业党委书记的岗位上已经有10个年头了,从一名普通站务员成长到集团部室长,再到企业的党委书记、董事长,无论在哪个工作岗位上,崔媛媛都用实际行动诠释着“三严三实”。
记者近日来到津维公司,崔媛媛正和公司市场部员工研究开发预约验车APP的项目。记者注意到所有人胸前都佩戴着党徽。原来,这是崔媛媛在公司发起的“亮明身份、竖起旗帜”活动,要求全体党员配徽上岗,自觉接受职工群众的监督。“党员干部要自觉严于律己,敢于接受群众的检验,只有自身做好了才能服众。”崔媛媛是这样说的也是这样做的。“崔书记每天来得最早,走得最晚,在她的带动下,全公司没有一个人迟到早退。”职工刘丝雨告诉记者。
2005年崔媛媛来到交通集团工业公司任党委书记,之后的4年,她带领党委班子与行政班子密切配合,圆满完成了企业转型退市的艰巨任务。在这期间,她还参与了津维公司的组建工作。
去年,崔媛媛回到津维公司。津维公司主要以汽车检验产业为支柱,去年国家出台的汽车检验改革新政18条却让津维陷入了难处,光是“6年以内的非运营轿车等车辆免检”这一条就将让津维损失大量业务。崔媛媛回到津维后,先用3个月时间下到各个检测站进行考察,再组织召开多个市场分析会,最终领导公司制定了“双环战略”和“互联网+验车计划”,即提升改造内环4个已有检测站点,并在外环新布置3个检测站点,建立预约服务平台,打造“互联网+机动车检测”的服务模式。
崔媛媛每天都会用1至2个小时浏览国内外行业资讯,阅读专业书籍,真正做到了严以修身。“新闻联播、天津新闻都是我每天必须看的,在里面可以找到企业未来发展的方向。”为了做好党群工作,崔媛媛还亲自制定了员工薪酬考核制度、晋级制度和培训制度:“新时期的党群工作要让员工有归属感,荣誉感和奋斗目标。”
点评:作为一名党务工作者,崔媛媛致力于党群工作,抓班子、带队伍、严用权,与同事、员工真诚交流,推进企业健康发展。