天津北方网讯：一花独秀不是春，百花争艳香满园。今年以来，在新区总工会“1433”服务思路的指导下，新区各级工会不断创新思路和方法，基础建设扎实推进，服务职工体系日趋完善，工会自身建设显著加强，在加快“美丽滨海”建设、滨海新区实现“三步走”战略的进程中，将新区各级工会组织建成充满阳光的“职工之家”，使工会成为广大职工最可信赖的“娘家人”。

　　关心职工生活切实解决职工困难

　　为确保困难职工过一个欢乐祥和的节日，春节前，海滨街道总工会在职工中开展了走访活动。及时了解掌握困难职工情况，针对低收入社区工作人员及辖区企业的困难职工排查情况，对单位录入天津市困难职工管理系统的职工、单亲母亲进行慰问，共计9人次，发放慰问金及书卡8200元，并完成系统信息录入和统计工作。为发挥工会作用，海滨街道总工会还对本单位大病困难职工及家属进行慰问，上半年共计慰问20人次，慰问金30000元。

　　推进阵地建设打造真正职工之家

　　上半年，新河街道总工会指导并组织辖区11个社区开展了形式多样、内容丰富的系列活动。南益、四季风情、漓江里等社区开展了法律维权知识竞赛活动，珠江里、西江里社区开展了以打造低碳、环保的社区绿色文化为主题的“远离雾霾——从我做起”的竞赛答题活动，新建里等社区在“三八”妇女节期间，开展了“撑起半边天，我的权益我作主”维权讲座活动，高辛里等社区开展了适合妇女自身特点的趣味游艺活动，以及慰问辖区困难女职工活动。

　　推进工资协商劳动关系现新突破

　　上半年，按照新区总工会关于依法组织开展工资集体协商“要约行动”工作要求，塘沽街道总工会积极组织社区工会干部，深入辖区企业宣传《工会法》、《劳动合同法》、《天津市企业工资集体协商条例》，并向辖区企业发出协商要约。对辖区内有企业条码和营业执照的非公企业进行调查摸底，并对签订劳动合同、职工工资收入分配和发薪形式等逐项进行登记。截至目前，辖区600余个单位签订了工资协议审查意见书、工资集体协商协议书和女职工权益保护专项集体合同。