一年一度国考季，莘莘学子欲何去？国考大战的帷幕已经拉开，10月13日晚中共中央组织部、人力资源和社会保障部、国家公务员局发布了中央机关及其直属单位2016年度考试录用公务员公告。天津华图教育机构提醒考生，就公告来看，2016年国考和201515年国考相比有些变化。

　　一、针对全国岗位招考趋势变化

　　(一)招录人数上升为广大考生提供更多机会

　　在就业难的社会大背景下，公考热度有增无减无疑为广大毕业生提供了更多的机遇，与15年招录2.2万人左右相比，今年招录2.7万人，比去年多了5000人左右，5000个岗位凭空而出，这确实值得可喜可贺的事情，考生们一定要努力抓住机遇！

　　(二)适当降低进入门槛为基层人员入仕畅通渠道

　　16年公告中谈到除招录服务期满、考核合格的大学生村官、“三支一扶”计划、“农村义务教育阶段学校教师特设岗位计划”、“大学生志愿服务西部计划”等服务基层项目人员外，新增地处艰苦边远地区的中央机关直属机构县(区)级以下职位(含参照公务员法管理的事业单位)根据《关于做好艰苦边远地区基层公务员考试录用工作的意见》(人社部发〔2014〕61号)采取措施适当降低进入门槛。

　　(三)严格限制在职公务员报考减少考生竞争压力

　　15年在谈到禁止公务员报考时只是谈到服务年限不满2年(含试用期)的公务员不得报考，而今年却变成了在职公务员不得报考，无疑为广大考生直接排除了一部分竞争对手，同时也证明国家对公务员忠诚度的要求越来越高。

　　二、针对天津岗位招考趋势变化

　　(一)总体招录人数有所上升

　　15年国考职位表中对天津市招录人数为438人，而16年则为451人，增加13人，为广大考生提供了更多机会。

　　(二)机构层级人数倾向于地市级

　　15年天津市职位中，地市级人数为188人，区县级人数为239人，而16年天津市职位中，地市级人数则为308人，区县级人数则为124人，明显向地市级人数倾斜。

　　(三)各学历职位数和招录人数有所变化

　　从表格中可以看出，对学历的要求是有所提高的，16年已经不再招收大专生，这也警示各位考生虽然都说学习能力比学历重要，但作为门槛的学历也是不可或缺的。

　　(四)放宽工作经验限制，增加当届应届生比例和非应届生

　　从15年和16年对工作经验的要求来看，无限制的岗位增加，所谓的无限制也即是专业、学历和户籍无限制，这对很多考生来说是一个大大的喜讯，此外，再结合15年和16年对应届生、非应届生的人数要求来看，对于当年当届应届生来说，无疑是一个更大的喜讯，还有对于非应届生来说也是一个机遇。

　　古语有云：“穷则通，通则变，变则久”，此次公告的一些变化对于很多考生来说都是不可多得的机遇，当然在机遇同等的条件下依然是残酷的竞争，要想在竞争中脱颖而出，除了知自知彼，百战不殆，对公告、职位、大纲变化有着深刻的了解之外，还应当有着破壶沉舟的坚毅，挑灯夜战的坚持方能成“公”。

　　更多国考咨询请关注：http://tj.huatu.com/