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天津北方网讯:猴年新春伊始,河西区各级工会组织不打年盹儿,不断强化服务意识、维权能力和工会工作法治化建设,在落实服务中心工作、服务广大职工、服务和谐劳动关系发展,加强工会组织建设的“三服务一加强”工作任务上体现新作为,凝聚带领全区广大职工为建设美丽天津、美丽河西建功立业。
“双为双十”劳动竞赛。河西区总工会今年将以“我为河西发展作贡献、我为企业发展当先锋”为主题,以岗位立功、强化技能、节能减排、提效增收为主攻方向,在全区各行各业不断深化劳动竞赛,进一步激发广大职工的劳动热情和创造活力,形成“中心任务、重点工程在哪里,劳动竞赛赛在哪里、五一奖章奖状和工人先锋号的奖牌就要挂在哪里”的竞赛热潮。参加劳动竞赛的单位和职工人数保持在90%以上。
提升职工队伍素质。全区进一步发挥工会“大学校”作用,搞好一线职工技能培训、转岗培训、创业培训以及农民工、劳务派遣工培训,打造企业核心竞争力。今年,全区国有企事业单位职工素质工程覆盖率将达到100%,非公企业覆盖率达到80%以上。
大力弘扬劳模精神。工会系统今年将大力表彰劳动模范、五一劳动奖章奖状、工人先锋号等各类先进典型。他们利用“五一”重点时段,举办劳模座谈和先进职工事迹宣讲报告等活动,营造“崇尚先进、学赶先进、争当先进”的时代风尚。
健全劳动争议调解。区总工会今年将与区人社局、司法局联合健全街道辖区劳动争议调解组织,实现辖区企业劳动争议问题先调解后仲裁、不调解不仲裁,使街道总工会肩负起基层维权维稳职责,成为化解辖区企业劳动纠纷的第一道防线。同时,将建立职工维权律师顾问团队,为职工及时提供快捷高效、公平公正的法律援助服务。
提升劳动关系和谐指数。今年,区总工会进一步健全完善三方协调机制,积极推进劳动关系和谐企业创建活动,推进企业普遍开展工资集体协商。不断完善职工民主管理工作,畅通职工民主参与、表达诉求、维护权益的渠道,推动区域劳动关系和谐指数的提升。
完善职工服务体系、职工服务卡。全区落实市总工会服务职工“2221”体系建设工作要求,健全完善区街职工服务中心,重点在工作机制、拓展服务和探索服务形式上下功夫,为职工提供生活救助、医疗互助、法律援助、职业介绍、心理咨询等一站式服务。年内继续发放2万张职工会员卡业务,联合驻区企业拓展服务内容,让入会职工享受到打折福利。
加强职工文化建设。全区工会系统2016年全面推进“职工书屋”建设,开展“读书强素质、实干促发展”活动。区总工会将在区工人俱乐部建设设施完善、环境舒适、集书籍杂志和电子阅览为一体的“全国职工书屋”,将其打造成为全区职工读书阅览的重要平台;承办市万名职工棋手大赛,举办好职工书法大讲堂系列职工文体活动。联合区教育、文化、体育等部门,整合文体场馆资源,定期免费向职工开放,不断丰富职工业余文化生活。
开展基层工会规范化建设。区总工会继续推进街道、社区、辖区企业三级工会强基创优工程,创建模范企业工会、“六好”街道总工会和“五好”社区工会联合会,评选表彰一批模范职工之家、小家、工会工作先进集体、工作者、积极分子和关心工会工作的好领导。
定期举办工会干部培训。各级工会组织以加强工会干部素质能力建设为核心,以新时期职工工作需求为导向,以新任基层工会主席和干部为重点,采取脱产培训、专题研讨、送教上门、网络教学等多种形式,深入抓好各级各类干部培训,形成上下联动、职责明确、制度健全、保障有力的干部教育培训管理体制。