天津北方网讯：近日，记者从北辰区人力资源和社会保障局了解到，今年以来该局坚持“互联网+”新型服务理念，利用区人力社保局微博、微信和官方网站三个平台提供多元均衡的公共就业服务，确保全区就业形势平稳有序。目前全区新增就业已达6600人。

　　春季是求职高峰期。区人力社保局通过开展春风行动、镇街大型招聘会以及加强和完善就业服务信息化建设等丰富多样的就业服务形式，完善公共就业服务体系。

　　据悉，北辰区人力社保局“两微一网”平台坚持每周发布岗位信息和相关就业创业指导政策，并接受群众的网上咨询，工作人员会及时答复群众问题。该局相关职业介绍服务部门定期收集求职者求职意向和企业用人需求，并为供需双方提供信息沟通和双向选择的平台。该局每周二、四、六定期举办招聘会，扩大群众就业选择范围，增加就业机会。

　　今年，北辰区人力资源和社会保障局坚持“互联网+就业”的服务理念，加强就业服务信息化建设，提供“海量式”就业岗位信息发布、“菜单式”职业指导服务、“互动式”及时政策咨询以及“管家式”就业跟踪服务，以着力解决企业用工难、劳动者就业难、农村劳动力资源管理难等重点问题，确保全年安置新增就业3万人。与此同时，深入开展就业援助行动、春风行动、民营企业招聘周等专项活动，打造公共就业服务品牌，完善公共就业服务体系。年内计划举办各类招聘活动不少于100场，会同有关部门联合举办大型招聘专场不少于5场。

　　就业是民生之本。北辰区围绕经济结构调整，优化就业结构，继续实施就业优先战略，深入贯彻落实各项优惠政策和扶助计划，推动实现更加充分、更高质量的就业。及时跟进重大项目搞好用工服务；开拓先进制造业、科技型企业、中小微企业、楼宇经济和生活服务业、设施农业就业空间；深入挖掘绿色就业岗位，努力培育新的就业增长点。预计到“十三五”末，全区新增安置就业9.5万人，将建成更加完善的覆盖全体城乡居民的社会保障体系。