近年来,广东省各级党组织高度重视培养选拔女干部,全省女干部队伍不断壮大。目前,全省共有女干部71万多人,占干部总数的35.6%;机关处级以上女领导干部3700多人,占机关处以上干部的14.3%,比1994年底以前增加了一倍多。
这些年,广东省委先后制定了《关于培养选拔优秀年轻干部、女干部、党外干部的意见》、《广东省妇女发展规划》等规章,明确了培养选拔女干部的具体目标,并制定了一系列配套措施,使这项工作逐步走上了制度化、规范化。
为了提高女干部的素质,广东省大力加强女干部培训工作。全省先后举办了“女领导干部培训班”、“妇联干部培训班”、“女干部大专班”等专项教育对女干部进行培训。据统计,1995年以来,全省参加学习培训的女干部I0万人次。同时,为促使她们尽快成长,从1995年起,全省还选派了近1000名女干部到基层锻炼。从1999年起,广东省还每年从高等院校中选调一批女大学毕业生到基层乡镇培养锻炼。
广东省注重选拔女干部进各级领导班子。去年全省省直机关机构改革,省政府共提拔女厅级领导干部7人,并选拔了女处级领导干部154人。此外,广东省还注意在经济建设主战场选拔女干部。据统计,珠江三角洲地区的科级以上女干部中,直接从事经济工作的占50%,涌现出一大批女厂长、女经理
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