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看病、手术只找“白头翁”？这在今日上海，已是“老皇历”：一支年龄40岁以下、总数逾千的青年高级医学人才队伍，活跃在医疗、科研第一线。
近些年来，上海各级医院敞开大门聘“外援”、举“新秀”，给年轻医生的发展以“实实在在”的帮助：建设医学领先学科、设立青年医学人才奖励基金、培养百名跨世纪学科带头人、评选“银蛇奖”……东方医院在全国首开招聘院长先河，市七医院“紧急招纳贤才”榜高悬；市一医院近年引进人才达130余人，主要科研力量中约3／4为外来之才，引进和使用的力度在卫生界首屈一指。
请进来，扶一程，使“少壮派”医生挑起医疗新技术大梁。据统计，近10年中上海医院引进和发展的新技术，大多掌握于年轻医生之手，其中以腹腔镜为代表的微创手术，挑大梁者平均年龄不到35岁。这批“少壮派”医生特点明显：无一例外都在国外受过高等技术培训，几乎每人手中都有一门“绝技”。瑞金医院40岁不到的郑民华是中国实施腹腔镜手术的第一人，在他手中，5000余名患者免了“开膛剖腹”，三周住院期缩为一周甚至更短。中山医院39岁的葛均波对心肌肌桥的新发现被国际上命名为“葛氏现象”，其在上海率先设立的急性心肌梗死抢救“绿色通道”，成功救治了80多例病人。
用英才正当年华，使青年“精英”在最佳创造年龄段脱颖而出。现年38岁的沈晓明已身兼新华和儿中心两家医院之长，5年前他刚一回国，就被“压”上筹建儿中心的“重担”，正是对青年人才的放手使用，使他在医院管理领域创出了多个全国第一，近日，获国家科技进步二等奖。二军大免疫学教研室主任曹雪涛，26岁被授予博士学位、28岁破格晋升教授；华山医院副院长、手外科专家徐建光也在35岁时被聘为博士生导师。“压担子”、“给机会”的结果是：他们的创造才华在最佳时机得到发挥，其成就均无愧于“上海十大杰出青年”称号。（张蕴）
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