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北方网消息：拖欠工资、未缴纳社会保险费、未签订合同、超时加班……市劳动保障监察部门在日常检查和受理举报投诉案件中，发现部分国有、股份制、外商投资和私营企业中出现的一些侵权行为。
据介绍，进入三季度以来，本市各级劳动保障监察机构共检查用人单位５９２２户，涉及劳动者５５．６万人；在接待群众举报投诉中，对５４３件有侵权行为的用人单位进行立案专查。
有关人士分析，用人单位侵犯职工权益的原因，一是部分国有、集体企业在市场经济中，由于产业结构、产品结构的调整经济效益下降，企业保障能力降低，出现了多起拖欠职工工资、欠缴保险费问题；二是新建中小企业和转制企业劳动管理不规范，招聘员工后未及时签订劳动合同；三是由于人才市场中介代理机构的协议缴费原因，致使养老保险和失业保险出现基数低和核定基数不准的现象；四是一些劳动力密集型企业和餐饮服务行业大量使用外来劳动力，超时加班现象严重，且不支付加班费。为此，市劳动监察部门负责人强调，用人单位在贯彻执行劳动法律、法规时绝不能以种种理由，侵害劳动者的合法权益。（李茜晁振源）
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