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大学毕业，只是一个开始。
站在社会的起跑线上，文凭并不能带给我们优先起跑权。它帮你入围，助你上场，仅此而已。
如同奥运会马拉松赛场，起跑线外的选手不问肤色、不问国别、不问学历、不问信仰，只要一声枪响，跑！
人生的赛场与此相同。只是刚刚走出校门的大学生还没有闻到别人身上的汗味儿，就匆匆被推上了跑道。
新竞争时代已然来临！
2000级大学生就快要毕业了，立在他们面前的问题除了工作难找，还有来自各方“人的压力”。这些压力来自父母、亲朋、老师、同学，还有就是曾经没考上大学，如今却“混得有头有脸”的儿时伙伴。
于是，有些大学生特别郁闷地说：四年啊！早知道这样还不如开个小卖部。
新“成功”论挑战大学文凭
在全国高校扩招的大背景下，国家建设需要更多的人才，这本来是好事，但是这件事情具体到每一个大学生身上，就不是什么好事了，意味着竞争程度日渐激烈。这样，一些拿着大本文凭的毕业生摆在他们面前只有两条路：一条路是考研，让自己脱离开找工作的大队人马，继续深造，增强竞争力；另外一条路，去人才市场，用自己的简历去打动用人单位。
这里说的拿着大学文凭的毕业生，主要是指一些不是很出名的大学里面的学生，像北大清华这种层次学校的学生很少考虑这些问题，让他们苦恼的是究竟去哪工作更好一点。扯远了。
让我们设想这样的一个场景：招聘会上，一些好的工作岗位前，站满了咨询的人，留下的简历可以码得很高；这时，明智但并不情愿的你转向竞聘人员不是很多人的一般岗位，原因是假如还在犹豫的话，这样的岗位也没有了。后来你得到这份工作，但是所干的事情和你所学的专业相去甚远，工资也很不理想，更不要说你可以享受这份工作。正在这时，你听到你的某位同学(大学，中学，小学都有可能)因为出现一些问题，没有考上大学，就在你上大学的时候他们“牛”了，现在某大公司做中高级管理人员，或者自己的公司做得很红火，有车有房，薪水在3000元以上(在天津这样的报酬就可以吧)，“成功”二字用在他们身上恰如其分。
OH MY GOD！有没有搞错？难道我的大学白上了？难道成功竟然远离了“好学”者？
没错，一个人的价值体现在社会对他的回报上。有房有车，能赚钱，这其实就是一个普通人所需要的幸福了，一个现实而并不肤浅的美好理想。
刚毕业的大学生，满怀理想的，意气风发的，就像毛主席《沁园春·长沙》中所写“恰同学少年，风华正茂；书生意气，挥斥方遒，指点江山，激扬文字，粪土当年万户侯。曾记否，到中流击水，浪遏飞舟？”所不同的是，“中流击水，浪遏飞舟”的豪气被眼前的现实一下子吹到了九霄云外。
这时候，一个人最需要的是什么？怨天尤人，埋怨国家为什么招了那么多大学生？还是，感叹自己的命运不济，生不逢时？这些情绪，不是不可以有，人是感情动物，适当多愁善感一下也没有什么不好；但是，不能让自己处在这样的情绪里很长时间，因为毕竟还需要生活，总是这样就没有意义了。无论你如何哭天抢地，抱怨骂娘，或是借酒浇愁，冷冰冰的事实都不会为你个人去改变什么，倒不如留着点力气去冷静下来，好好想想，你该如何走下去。
高学历要有“开门”功能
竞争在人类社会扮演了一个很复杂的角色，它能以任何形式任何内容出现在我们的周围。假如没考上大学算人生的一次竞争失败的话，那这场竞争从初中就开始了，因为并不是每个人都有上高中的机会，而上了高中以后，也不是人人都考得上大学。以前，对于大学生有一种称谓———天之骄子，现在，随着大学教育的普及，这种说法也不再适合了。以我个人观点，博士现在倒还可以当得起这个说法。上了大学不等于进了保险柜，只能证明你有受高等教育的资格，有了大学学历，也并不意味着就能过上富足安逸的生活。换句话说，你找到了打开你人生另外一扇门的钥匙，钥匙是开门用的，不去用做开门，也只是一块金属而已。
说说咱们周围的“成功同学”吧，他们在高中时代结束后或者更早的时间里就进入社会了，通过自己的努力，有了现在的成果，是他们个人奋斗的结果。一个人在社会上奋斗4年或者更长的时间，取得一点成就是十分正常的事情，没考上大学，不等于人生就此结束不再有希望。在学校通过成绩来检验一个人，在社会上通过工作成果来检验一个人。一时一事只能说明此时此刻或一个阶段的问题，总是抱着取得的成绩不放，它最终会成为个人前进道路上的障碍。就有这样一些人，他们在考上大学以后，学业上不对自己进行要求，长期属于停滞状态，在这样的一种状态下，逐渐被一直努力、但是没有考上大学的人赶上并超过，这个没有什么不正常的吧？用4年的勤奋来弥补一时的失败，或者根本算不上失败，只能说是挫折，应该说已经足够了，而且也不需要什么天才的头脑。年轻没有失败，而成功道路并不只有一条。
我不想对大学生和“成功同学”进行比较，因为这种比较最明显的结果就是让这篇文章显得过于臃肿，让人觉得很枯燥，并且也是极端不负责任和不科学的一种做法。因为我无论分析得多么严谨，得出的结论也只是目前我能看到的情况所反映的东西。竞争是一个长期的过程，不看一时的结果，每个人的前途都充满不确定性，我才不会去做这种费力不讨好的事情呢。
竞争不但具有多样性，还具有长期性，复杂性，以及对学习的双重影响。什么是对学习的双重影响呢？人为了竞争就要去学习，这样做的目的无非是为了增加竞争力；同时竞争时的过程，也是一个不断学习完善自我的过程。
说到学习让我联想到充电。社会以及学校都能给人充电的机会，所不同的是，学校所能给予学生的充电机会是间接的，是柔和的，是可选择的。而在社会上就不一样了，更多的是直接经验，是粗暴的，是无法选择的。粗暴留下的结果就是印象深刻。实际看起来，无论进入社会早与晚，是否有大学文凭，从时间上来看是一样公平的：从校门出来要充“社会电”，而当需要用知识来解决生活工作当中所遇到的问题的时候，就要回到学校充“知识电”。假如我们把这一切都理想化，那么借用一下那句广告语：成功路不同，各有各成就。
还有，仔细想想我们周围的“成功同学”，没有受过高等教育而成功的人毕竟是少数，这里面确实存在个人命运以及把握机会能力的问题。我们不必为了羡慕别人的成果而看不到自己眼前的机会，命运是可以通过双手来改变的，真正在心中树立一个坚定信念要“勇于开拓，永不停步，善于竞争”。因为“办法总比困难多”———来自西方民间谚语。
没学历照“牛”不误
学历从某种程度上能说明一个人的能力，它的重要性不言而喻,不然在中国高学历最密集的中关村，那些贩卖假文凭的人怎敢冒着被公安局抓捕的危险公然叫卖？生意还特别好，谁知道有多少人持假学历在中关村打工？学历可以从主观上说明一个人看过了多少书，了解多少知识。每个人获得能力的学习途径很多，学历只是参加社会主流学习知识方式的一张证明，并不代表全部和肯定，不能证明你在哪一方面有能力去做哪种工作。
中国有13亿人口，任何地方都可以学习，毕竟我们国家所提供的高等教育的名额是有限制的。正如没有驾照而会开车的人也有很多，当然在开车的技术上我们不能都说好，但是也绝对不能说就没有好的；即使是有驾照的人，也不能说这个人的开车技术一定很好。现在得到文凭的方式越来越多，随之而来的疑问也越来越多。上过大学的人都有同感，现在的大部分高校考试过关太容易了，有时候甚至老师在复习期间就已经将考题透露了出来。很多高校学生平时不学习，考前突击背诵提纲，考试就过了。这样的大学毕业生，如此拥有毕业文凭的人，难怪会找不到工作。
小王,北京中关村某电脑公司的网络工程师。
我自己也没有学历，混了一个大专。但是现在，大学本科生满地都是，大专也算不上什么有分量的学历了。我羡慕身边的本科生、研究生，他们要是和我一样努力学习、工作，应该都比我强。
我觉得“学历”这东西只代表着一个过程，而不是一张纸片。无论是好好学习，还是“混文凭”，但都得完成了国家认定的标准，才有这个本本。
不要埋怨大学里学的知识都是“垃圾”。我学计算机专业的，虽然是专科，书本上的东西也都是概念性的，但绝不是没用，相反恰恰很有用。它对我工作中新知识的理解和接受有很大帮助，无论表面的知识怎么变，底层的计算机概念没有太大变化。有良好的理论基础，我才更容易地学习新知识。Dos大家现在很少用了，一般都从windows开始接触计算机。但你要是认真仔细看过Dos大全，无论今后用Windows还是Unix，Dos给你的基础知识和对计算机的理解，都会让你对系统有透彻的认识。
有人认为，大学毕业生什么也不是，攒个PC还没有中学生快，打字还没有技校生快。但是不能这样比，出发点不同啊。大学生应该向更高层次发展，不然真的辱没了这个学历。工作后当你看到自己的缺点后，应该在其他方面努力弥补。我们无权决定用人单位，只能改变自己。
用人单位不单考虑你的技术，还要考虑公司整体素质、学习能力。“如果你有很好的毅力和学习能力，完全可以考一个自考本科。自考都没有勇气，还谈什么学历、能力和毅力。”这是一个老板对我说过的话，虽然不完全对，但也代表了用人单位的一种看法。
我不是说没有学历的就没有能力，中关村就有很多没有学历的计算机“牛人”。但是对于用人单位而言，他们对你没有了解，很难对你另眼相看。但不是说没有学历，就要饿死。条条大路通罗马，你可以先找一个小一点的公司。一般这种公司比较看中实力，再通过面谈，用你真正的技术实力来打动他，展现你的综合素质，这些都是靠工作经验积累的。所以我觉得，只有技术还不行，要做到“给点儿阳光就灿烂”，因为这点阳光来得不容易。
还有就是平时要处处留意，建立自己的关系网。这是最重要的！尤其那些没有高学历的朋友。通过你从事的技术工作，接触到其他的单位和客户，每一次都要给人家留下好印象。没事儿的时候可以联系一下，以便以后给自己多一条后路，多一个工作机会。很可能，通过和其他公司的工作接触，你会被朋友推荐或被其他公司经理挖走。另外，工作不能傻干，要清醒看到自己的不足，给自己找一条通向罗马的大路。你要想方设法给自己创造让别人认识你能力的机会，用能力来得到别人的尊重。
我说这些没有别的意思，也没有崇拜高学历的想法。只是希望大家不要钻牛角尖，当你无法改变世界的时候，能做的就是改变你自己。
终结者实力为王
能力，是我们赖以生存的一种本领。目前我国大部分的招聘单位都是在追求学历结构，很多招聘主管在筛选简历的时候对没有学历的简历几乎不屑一顾。这是为什么呢？在中国，从大的方面来讲，学历高者的平均素质要高于学历低者，虽然现实中并不完全是学历低的人素质就低，但国内教育水平还普遍相对不高，因此学历越高的人数量就越少，所以学历仍然是大多数企业评价人才的重要元素。另外，在招聘过程中，人才测评问题虽然已经逐步得到普遍认可，但是测评结果给我们提供的往往只是某个人的潜力如何，招聘人员仍然无法从短短的几天内了解一个人的全部或者部分能力。因此面对这样的矛盾，人力资源行业已渐渐把学历只作为一块“敲门砖”，在招聘的时候起到一个衡量作用。一旦被公司录取，员工在今后的工作当中，包括工作安排、提拔、晋升等等都将主要以员工实际工作能力为主。
虽然那些有能力没学历的人进门比较困难，但是一旦找到了他们发挥自己特长的岗位，他们就会给公司带来效益和利益。从实用主义角度来看，那些正处于发展阶段的企业，尤其需要那些有着丰富经验的实战者，而非纸上谈兵的高分低能儿！
所有的讨论最终还是汇合到一个结论：在人才的长效竞争中，达尔文的生物进化论再一次赢得了胜利。
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