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| 面对就业压力，高职生们脸上少见笑容 |
北方网消息：5月12日，天津市举行首届高职毕业生就业招聘会。本市各高职院校和普通高校高职班的应届毕业生近万人涌进体育中心，参加这个专门为他们举办的“就业超市”。本届招聘会共有400家用人单位进场招聘洽谈，为全市各类高职院校毕业生提供近万个就业岗位。但从现场招聘看，用人单位普遍对毕业生的能力要求较高。虽然现场达成了不少就业协议或面试意向，但招聘会上涌动的人流和紧张的气氛都说明，高职生就业的压力依然不小。
需求：就业市场需要技能型人才
据了解，今年本市各类高职院校毕业生达2.3万人，涉及市场营销、计算机应用、电子信息等专业。高职院校毕业生就业，其优势主要体现在对专业知识的把握和职业技能的应用上。据人力资源市场专家分析，本市经济社会发展对高级技能人才的需求日趋增长，特别是六大支柱产业，更注重对实用型技能人才的开发与使用。除传统优势产业的电子、数控、机械、汽车等专业外，近年来，IT、医药、通讯、物流等专业技能人才优势已日渐突出。
今年正值本市首届高职院校毕业生就业高峰，市教委与市劳动和社会保障局将联合运作，做好毕业生就业指导和服务。措施包括举办就业市场状况分析和信息发布、职业指导、就业政策咨询等。在联合组织招聘会的同时，市大中专毕业生就业指导中心还将与天津人力资源开发服务中心共同成立毕业生就业工作联合办公室，定期举办就业市场状况分析和信息发布会。
现场：名企受追捧 培训进场生意也不错
在首届高职毕业生就业招聘会上，不乏一些著名跨国企业和本地“实力型”单位进场招聘。几家大型连锁超市的名字都出现在招聘会上，但提供的大多是一般的体力劳动岗位，很多毕业生对这样的职位并不满意。一家著名电信公司的招聘台前“生意”最火爆，一开始他们的展台就被围得水泄不通，直到招聘会结束还有毕业生向他们咨询。
在招聘会的一角，“挤”进来了不少培训学校，向高职生们提供各种职业技能的培训。他们的“生意”也相当不错。看来，有不少学生想临时“充电”，帮助自己就业。
疑问：高职生该找什么样的工作？
招聘现场，许多求职的高职生碰到了不少令人困惑的事。现场有的职位待遇很诱人，但毕业生上前咨询时，招聘者开口就问：“你是国家统招普通本科吗？”这句话让咨询的学生“大跌眼镜”。
来自天津职业大学的小李说，她从早上8点就到了招聘现场，直到下午1点才离开。一上午看遍了招聘单位，却只有2家同意对她进行面试。小李说，这2家都和她的专业不沾边，和其他人比起来她肯定没有优势。小李说，她真不知该找个什么样的工作。
许多人和小李有相同的疑问。天津市大中专毕业生就业指导中心一位老师说，和普通高校的毕业生一样，今年高职毕业生也面对着很大的就业压力。高职生具有很强的职业技能，应该利用这个优势，不要好高骛远。
思考：高职专业“扎堆儿”后果初现
招聘会上，只要打出“文秘”、“财会”、“行政管理”等岗位的单位，展台前肯定会人流不断。但一些技术性很强的岗位，虽然待遇不错，却少人问津。一家制药企业准备招收一些懂得药品检验工作的高级技工，结果一上午只有3人报名，而且没有一个人达到要求。一“热”一“冷”，让人思考颇多。
其实早有人提出职业教育开办中有“盲从”现象，你办这个专业我也办，文秘、财会、企业管理几乎哪家学校都有，专业“扎堆儿”，将来毕业生就业也就要“扎堆儿”，倒霉的只能是学生自己。高职开办初期，曾出现过毕业生供不应求的情况。于是高职越办越多，可专业上却缺乏创新。所以有专家认为，今年的高职生就业压力，是高职专业“扎堆儿”的初步表现。
天津市青年职业学院副院长郝维刚说，高职教育要适应市场、随着社会的需求走，专业“扎堆儿”不可取。郝维刚说，青年职业学院每年都要对现有专业进行考评，每年淘汰2至3个专业，新办一些专业，越是新专业，就业率就越高，越会受到考生青睐。
也许，青年职业学院的办法，是解决专业“扎堆儿”、就业“扎堆儿”的好思路。(记者/元冬维 刘雁军)
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