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9日，河北区劳动和社会保障局监察队执法人员根据群众举报，对某洗车点进行检查时发现，老板对一些涉嫌是童工的外地人居然没有索要身份证明就雇佣。劳动监察人员表示，雇佣外地人员一定要索要身份证明，一旦使用童工，用工单位就会受到重罚。
“在这个洗车点里，给大家洗车的竟然是一些看着很‘面嫩’的孩子。我和他们聊天得知，这些孩子中有些人竟然只有十四五岁。”昨天，一名刚刚在河北区天泰路某洗车房洗车的司机打来了举报电话。根据举报，记者跟随河北区劳动和社会保障局监察队执法人员一起来到了这家洗车点。
远远看到，该洗车点内穿着统一制服的工作人员中，有两名“少年”看上去确实显得年纪很小。当这两名“少年”看到写有“劳动监察”字样的执法车时，立即分头跑开。其中一名“少年”跑进了厨房，另一名“少年”则很快消失在附近的楼群里。执法人员找到跑进厨房的这名“少年”进行询问，少年自称今年已经19岁，却拿不出身份证。询问他是哪年生人，“少年”稍加犹豫才回答出来。该店老板对执法人员表示，这名“少年”要求到该店打工时，老板曾经询问过他的年龄。“少年”自称已经达到了18周岁，老板才雇佣了他，但没有找他索要身份证明。至于这名“少年”到底多大岁数，他也无法证明。
执法人员随即对此事进行了详细记录，并要求该店老板限期提供“少年”的身份证明。此事还在进一步调查中。
细节·细说
用工需看身份证明雇佣童工会受重罚
劳动监察执法人员表示，国家规定，年满18周岁的公民就享有平等的就业权利。对于年满16周岁，但不满18周岁的未成年人，国家虽然也允许他们就业，但为了保护他们，规定他们不得从事重体力劳动和高温、有毒有害、高空等危险作业。同时，用工单位在用工前，需要对这些未成年的佣工进行体检，而且每年至少还要进行一次体检。任何单位和个人都不得雇佣16周岁以下的儿童。
执法人员提醒说，是否有雇佣“童工”的行为，一直是劳动监察的检查重点。劳动监察部门一旦发现有雇佣童工的现象，就会对责任单位和个人，按实际雇佣的时间，处以每月至少5000元的罚款。
此外，用工单位在雇佣外地工人时，一定要先行索要工人的身份证明，其中包括身份证、带有照片的户口页或者所在地公安部门开具的年龄证明。对于无法提供身份证明的外地人员，用工单位不要雇佣，尤其是对一些长相“面嫩”人员，以免受到重罚。
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