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上海家政欲迎还拒
“我现在有20个客户等着要保姆，可是保姆只有5个，怎么办？去四川。”上海来邦家政总经理李荣自问自答，最快2个月，我们肯定引进首批“川妹子”。不过，这一批是初级，中高级要等到12月。
这两年来，李荣和他的来邦家政，先后引进了大学生保姆、徽嫂，南京高级保姆，最后都没有长期扎根上海市场。
李荣不在乎。他说，“川妹子”一向以吃苦耐劳为雇主所称赞，加上返乡路途遥远，相信到上海后会安心从事家政工作。目前，李荣的工作是和四川方面达成长期协议，源源不断引进“川妹子”。
“数量？不好说。月薪，我给她们1000元以上，中高级1500元。上海家政市场潜力很大。”李荣显然已有了一个“小九九”。
“这次培训只有两个结果：好了，大家都抢；坏了，恶性循环。”上海家利来家政公司经理夏君一语道破。2002年，正是他和宋瑞合作，引进了“川管”。最后，宏大的计划“流产”。现在，他和宋瑞早没了联系。对这次四川的培训计划，夏君比宋瑞还谨慎，1994年开始，上海政府已开始类似的保姆培训，但是实践下来，保姆上岗率只有20%。
“很多人拿了证，不想当阿姨，我想这点在四川也应该差不多吧。”夏君说，得看具体谁来培训，师资很重要，考核制度也很重要。
“等到12月，如果技能确实不错，我们会去引进这批‘川妹子’。”他说。
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