第二批先进性教育活动开展以来,建材集团党委充分发挥党员领导干部的示范表率作用,落实基层党组织书记第一责任人的职责,采取送学上门、正面教育、开展党性实践活动等措施,进一步激发广大党员参加先进性教育活动的内在动力,确保第二批先进性教育活动取得明显成效。
一是充分发挥领导干部的示范表率作用。集团党委认真制定了《关于在开展第二批保持共产党员先进性教育活动期间严格控制党员干部出国(境)的通知》,规定在第二批先进性教育活动期间,党员干部除参加重大国际项目洽谈和签约等活动外,原则上不安排出国(境)。因工作需要,必须出国(境)的,要认真制定“补课”计划,回国后及时赶上学习进度。层层建立领导干部联系点制度,组织党员领导干部定期深入企业,为企业党员上党课、作辅导、交流自己的学习心得,解决企业在开展教育活动中遇到的难题,以实际行动影响和带动广大党员积极参加教育活动。
二是严格落实基层党组织书记的职责。及时召开集团系统党委书记会议,进行专题培训,明确职责任务,要求各单位党委书记充分履行第一责任人的职责,集中精力抓好先进性教育活动。对集团169名基层党支部书记进行了轮训,组织他们认真学习中央、市委关于开展第二批先进性教育活动的文件精神,进一步明确指导思想、主要任务和方法步骤,要求他们切实承担起直接责任人的职责,精心组织安排,狠抓工作落实,组织广大党员开展好教育活动。
三是为广大党员的学习搞好服务、提供方便。集团系统内共有离退休职工党员、下岗职工党员和流动党员1565名,占党员总数的40%以上,而且这些党员居住分散、思想容易波动,其中个别党员还存在认为开展先进性教育活动“与己无关”的思想障碍。因此,集团党委作出决定,对这些党员中联系不便或不能参加集中学习教育的,一律上门通知、上门送材料、上门谈心讲课。水泥分公司针对不能出门参加学习教育的老党员,还专门制定了把学习材料、征求意见表、党性分析材料样本、党员个人鉴定等“四个送到家”的具体方案,尽量扩大党员参加先进性教育活动的覆盖面。
四是组织广大党员认真进行对照检查。组织党员重温入党志愿书,对照检查自己的理想信念是否牢固;学习党章规定的党员义务,对照检查自己的言行是否符合党员标准;学习身边优秀党员的先进事迹,对照检查自己存在哪些不足和差距。通过“三对照”,使广大党员进一步增强了参加先进性教育活动的责任感和自觉性。集团再就业中心党支部的许多流动党员自己买了笔记本,认真学习、记好笔记、积极撰写学习体会。
五是深入开展党性实践活动。积极开展保持共产党员先进性具体要求讨论,进一步明确党员职责,规范党员言行,将党员的先进性体现在岗位上、落实到实际中。在此基础上,广泛开展“党员模范岗”、“党员责任区”等党性实践活动,让党员在体现先进性的实践中增强作为一名共产党员的荣誉感,从而更加积极主动地投身到先进性教育活动之中。
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