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津南区第二批先进性教育活动，共涉及23个区属单位，259个基层党组织，5126名党员。其中，非公企业党组织77个，党员735名，涉及民营企业65家、外资企业50家。区委按照中央和市委的部署要求，牢牢抓住学习实践“三个代表”重要思想这条主线，紧紧扭住“务求实效”和“成为群众满意工程”不放松，坚持高标准、严要求，扎实推进非公企业先进性教育活动的开展。
一、坚持务求实效，搞好思想发动。一是深入进行动员，进一步提高广大党员参加教育活动的主动性。集中动员之前，认真调查研究非公企业基层党组织和党员队伍状况，分析研究先进性教育活动需要解决的突出问题，有针对性地进行安排部署。非公企业召开先进性教育活动动员会时，要求与之建立联系点关系的区镇(委)领导干部必须到会，传达中央和市委的指示精神，深入搞好思想发动。对个别因外出、工作离不开等原因未能参加动员会的党员，采取逐人走访、发信发函等方式，及时传达会议精神。动员会后，企业党组织组织广大党员认真开展讨论，加深对开展先进性教育活动的重大意义、目标要求、基本原则的理解，进一步统一思想、提高认识。二是注重解决实际困难，充分调动广大党员参加教育活动的积极性。注意把解决党员的思想问题与解决实际困难相结合，与维护职工合法权益相结合，让党员切实感受到党组织的温暖，激发党员参加教育活动的内在动力。区富凯集团公司在企业改制过程中，与收购经营者签订协议，明确提出要为职工足额缴纳“四险一金”，不准随意辞退职工，更不能随意辞退党员职工，有效维护了职工群众的切身利益，解除了广大党员的后顾之忧，确保他们积极参加先进性教育活动。三是澄清模糊认识，增强广大党员参加教育活动的自觉性。针对部分非公企业党员存在的认为开展先进性教育活动没有必要、与己无关等模糊认识，深入细致地做好思想工作，加强正面教育引导，使他们清醒地认识到参加先进性教育活动是一项重要的政治任务，必须正确对待，主动参加，以实际行动体现先进性、发挥先锋模范作用。
二、坚持分类指导，力求整体推进。根据不同类型非公企业的实际，因企制宜，有针对性地开展教育活动。一是坚持高标准、严要求，在以宝成集团为代表的民营企业中开展先进性教育活动。津南区的民营企业有一部分是由集体企业改制而来，工作基础比较好，党员素质比较高，与私营企业主的沟通渠道比较多。在组织这些企业开展先进性教育活动时，津南区重点参照中央和市委对国有企业的要求进行，党组织成员和行政管理层的党员先学一步，集中学习时间不少于30学时，并充分发挥带头示范作用，对一线党员和学习能力较差的党员进行导学和帮学。二是坚持教育活动与改革改制同步推进，在以富凯集团为代表的改制企业和正在改制的企业中开展先进性教育活动。有针对性地制定活动方案，认真搞好组织调整、思想发动、主题教育，确保企业党组织不散、教育活动不停，积极引导党员在改革改制中正确处理三者利益关系，充分发挥先锋模范作用。三是坚持重点帮扶，在以港田公司为代表的党建工作基础较薄弱的企业开展先进性教育活动。积极采取帮助企业理顺各种关系、认真做好企业经营者和党组织负责人的工作、选派督导组等措施，进一步推进先进性教育活动的深入开展，确保跟上全区的进度。四是坚持因势利导、循序渐进，在以威特瑞公司为代表的外商投资企业中开展教育活动。通过走访、发函等方式，加强与企业经营者的沟通与联系，争取他们的理解和支持，保证先进性教育活动的正常开展。
三、坚持目标要求，深入推动落实。按照市委提出的“提高党员素质、加强基层组织、服务企业和员工群众、促进各项工作”的目标要求，组织非公企业党组织和广大党员深入开展了“六个一”活动。一是集中讲一次党课。区镇领导带头深入企业讲党课，企业党组织书记亲自为党员上党课。对不能参加集中教育的党员，采取到企业一线宣讲或印发党课材料的方式，保证人人受教育。目前，已讲党课14次，印发党课材料102份。二是组织一次参观学习。参观英模事迹展和先进企业，教育引导党员对照先进找差距，树立创先争优的进取意识。三是开展一次交流研讨活动。通过设立专栏、开辟论坛等形式，引导党员边学习边思考，已有50名党员参加了交流研讨。四是举办一次先进事迹报告会。有121名党员参加，使广大党员通过学习身边典型的事迹，受到极大的教育和激励。五是观看一部电教片。对党员进行革命传统教育和道德风尚教育，共有260人次观看了电教片。六是开展一次答卷活动。以考促学，真正使广大党员学有所获、学有所得。
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