摩托罗拉(中国)电子有限公司是世界著名的跨国集团---美国摩托罗拉公司于1992年3月在天津经济技术开发区独资兴建的一家高科技企业,是我国目前投资规模最大的外商投资企业之一。摩托罗拉公司党委建立于1997年2月,是全国外商投资企业第一家党委。该公司党委现有党总支4个,党支部12个,党员489名。在开展先进性教育活动中,摩托罗拉党委认真贯彻执行中央和市委的部署要求,紧密结合外资企业的实际,创新活动方式和载体,使先进性教育活动取得了初步成效,使党的路线方针政策在外资企业中得到贯彻,实现了党建工作和经济工作共同发展。
一、赴圣地重温誓言,学习动员真切感人。
7月23日,公司党委组织各党总支、支部书记、党务工作者和部分党员共260余人,专程赴革命圣地井冈山,召开了以“承诺誓言,永葆先进”为主题的摩托罗拉党委先进性教育活动动员大会。会上,每个党员面对庄严的党旗,发出了永远保持共产党员先进性、让党的先进性在外资企业得到充分展示,让投资者和管理者以及中外方员工充分认可的庄严承诺。原天津市副市长、天津开发区管委会主任叶迪生同志还以一名老党员、老开发的亲身经历,为全体党员上了一堂深刻生动的党课,使广大党员进一步增强了对党、对社会主义的信念,加深了对“三个代表”重要思想的认识和理解,增强了立足外资企业,发挥党员作用,为党的改革开放事业做贡献的责任感。动员活动期间,公司党委还邀请井冈山老红军为全体党员讲述革命传统,与党员进行了新时期保持共产党员先进性的座谈活动。举行了党组织和党员为江西贫困地区捐助希望工程活动,井冈山市市长参加了捐助仪式,并对摩托罗拉党员长期以来关心社会公益事业,无私奉献的高尚境界给予高度评价。这次先进性教育动员活动使全体党员深受感染和震撼,使不畏艰难永远奋斗的理想信念得到强化,心灵得到净化和升华,取得了非常好的效果,成为了一次非常具体和生动的党员先进性意识的教育和实践活动。
二、务实效措施有力,教育活动扎实深入。
公司党委充分利用“党员橱窗”阵地,加强对先进性教育活动的宣传,扩大教育活动的影响。以公司的网站、《大家庭报》为平台,进一步丰富教育活动的载体,提高党员对教育活动重要意义、目标要求、方法步骤的了解和掌握,使广大党员自觉增强党员意识,加深对“三个代表”重要思想科学内涵的理解。针对外资企业党员特殊的工作环境和文化环境,公司党委突出学习的重点,保证学习的时间和学习质量,把学习先进性教育有关文件与时事教育结合起来,通过让党员了解国际、国内的形势,增强党员加快发展的责任感,增强党员在外资企业特定环境中发挥先锋模范作用、体现党的先进性的自觉性和紧迫感。还根据外资企业党员工作时间比较紧张的实际情况,要求每个党员每天中午利用午休时间自学,以学习党章为重点进行系统的学习。采取让党员填写先进性教育学习答卷的方式,督促检查党员的学习,确保学习效果。同时,公司党委紧密结合企业实际,采取有针对性的措施,把党员评议与摩托罗拉公司对员工的考核指标系统结合起来,使评议工作成为激励党员体现先进性的重要载体,促使每个党员做到“平时工作看出来,关键时刻站出来,危急关头豁出来”。还特别邀请外方人员和企业管理层对党组织和党员进行评议,确保先进性教育活动扎实有效,不走过场。
三、亮身份展示风采,支持企业发展壮大。
在教育活动中,公司党委把有效开展教育活动、努力树立外资企业党员良好形象作为取得实效的关键环节,开展了“身份亮出来,技能显出来,作用看出来,形象树起来”活动,让党员自觉接受群众的监督,增强党员发挥先锋模范作用的自觉性和紧迫感。公司党委结合外资企业党员工作、思想等实际,进一步明确外资企业党员体现党的先进性的具体要求和表现形式,克服雇佣思想意识,把党员的先锋模范作用充分体现到带头支持外商投资企业发展上来,体现到运用国家法律法规自觉维护企业和员工利益上来,体现到维护企业稳定、构建和谐社会上来。积极探索创新外资企业党的工作与企业经营管理工作紧密结合的重要载体,从有利于企业发展的要求出发,根据摩托罗拉公司进行组织结构调整和变化的情况,党组织的工作也随时进行调整,实现党的工作与企业经营管理工作的同步。
摩托罗拉公司先进性教育活动的深入开展,在公司中外员工中产生了良好反响。党组织和党员在公司体现出的重要位置和模范作用,越来越得到中外员工的认可和肯定。广大党员也深深感到,在外资企业,作为一名共产党员同样是十分光荣的。先进性教育活动的深入开展激发了广大员工的政治热情,截止目前,公司已有21名员工向党组织提出了入党申请。
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