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渤海化工集团公司党委认真贯彻市委的部署要求，组织党员干部深入学习党的十六届五中全会精神，并以全会精神为指导，扎实推进先进性教育活动集中整改工作，取得了明显成效。
一、认真学习全会精神，切实增强加快发展的责任感和紧迫感。集团公司党委领导班子成员带头学习全会精神，并专门下发通知，要求各级党组织组织党员干部认真学习全会精神，紧密围绕公司发展统一思想、提高认识、查找差距、明确方向。集团公司各级领导班子和党员干部在认真学习全会精神的基础上，按照中共中央政治局委员、市委书记张立昌同志在市委常委扩大会议上提出的“七个深刻认识”的要求，认真回顾和总结了“十五”期间集团公司发展的历程和建设成就，切实增强了在“十一五”期间实现集团公司更快更好发展的责任感和紧迫感。一致表示，一定要以党的十六届五中全会精神为指导，深刻认识中央确定的推进滨海新区开发开放、带动区域经济发展的战略决策的重大意义，紧紧抓住这一难得的历史机遇，趁势而上、顺势而为，努力实现渤化集团的发展壮大，为滨海新区的建设做出贡献。
二、深入查找差距，进一步明确发展目标。集团公司党委认真对照十六届五中全会精神的要求，深入查找了企业在改革、发展等方面存在的差距和不足，主要表现在，企业目前规模小、布局散，产品工艺落后、结构不合理、聚集效益低，具有核心技术和自主知识产权的产品少，改革调整的整体性、联动性不强，资源和能源瓶颈问题突出，粗放型增长方式比重大以及人才总量不足、拔尖人才缺乏等问题。在深入查找问题的基础上，公司党委以五中全会精神为指导，进一步明确了“十一五”期间集团公司的发展目标和任务，提出要紧紧抓住国家加快天津滨海新区发展和建设国家级石化产业基地的历史机遇，突出抓好结构调整、技术创新、对外开放三件大事，以建设渤海化工园为重点，形成“一园四区”的新格局，实现海洋化工与石油化工、煤化工的紧密结合，把集团公司建成重要的海洋化工基地和精细化工基地，确定了今后五年集团公司要重点完成的三大任务，即全面实施“十一五”发展规划、全面完成企业改革改制攻坚任务和大力培养高素质的人才队伍，到“十一五”末期，力争实现集团公司经济总量比“十五”末期翻一番的奋斗目标。
三、围绕公司发展，建立健全保持共产党员先进性的长效机制。一是健全了党员学习教育机制，制定实施了《关于加强党员政治理论学习制度》，不断提高党员干部的思想政治素质。二是健全了党员管理机制，通过坚持和完善党内“三会一课”制度，细化党员考评方法，严格组织生活，进一步加强对党员的教育管理。三是健全了党员发挥作用机制，通过实行党员佩带标志上岗、设立党员模范区、责任岗和建立帮扶困难职工长效机制等措施，强化党员意识，为党员发挥作用搭建平台。四是健全了党内民主制度，通过制定实施《关于国有及国有控股企业加强民主集中制建设的指导意见》，建立起党内情况通报、信息反馈和重大决策征求意见制度。随着先进性教育活动的深入开展，集团公司的各项工作进展顺利，呈现出较好的发展势头。今年以来，集团公司各项主要经济指标均以20%以上的幅度增长，百万吨聚氯乙烯基地项目提前一年建成，生产能力达到104万吨，位居全国第一，世界第七位。一批比较成熟的“十一五”规划建设项目如天津碱厂搬迁、大化第三套20万吨氧氯化等工程已提前启动。集团公司技术中心在今年的332家国家级企业技术中心考评中列第六名，居全国化工行业之首，创历史最好成绩。
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