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就业指导专家支招如何降低求职成本
“降低求职成本，其实大有空间。”一些企业的相关工作人员以及各大高校大学生就业指导中心的负责人都向记者表示，大学生完全可以从多个方面降低自己的求职成本。
参加招聘会投简历要有针对性
天津商学院就业指导中心的刘主任在接受记者采访时说，由于毕业生所学专业不同，个人的求职成本也不尽相同。以商学院为例，一些诸如制冷、经济管理类等热门专业，毕业生只要参加学校的招聘会、面试，就能和用人单位签订合同，这样毕业生的求职成本自然就会低一些。
此外，毕业生不能一次性就业，就业期限拉长，就业意向的多方面、多层次化，这些都是影响毕业生求职成本的重要因素。“我们学校2005年毕业生总共2000多人，其中考上研究生的200多人，考上公务员的人数达到考研人数的两倍多，而这些学生在求职过程中的求职成本自然就会比较低。”
毕业生应该对自己的求职意向做好完整的前期规划，许多毕业生在面对就业时还很茫然，没有明确的求职意向，因此参加的求职招聘会也比较多，广泛散发个人简历，四处参加招聘会。
针对很多大学生在求职过程中表现出的盲目性，刘主任提出，大学生应该做好自己的前期规划，明确自己的求职意向：“积少成多，这也会是一笔不小的费用。毕业生提前做好规划，有针对性地参加招聘会投简历，自然而然就能节省很大一部分的成本投入，从而也避免了不必要的浪费。”
某些价格不菲的培训并无必要
“要善于抓住身边的机会。”南开大学就业指导中心的刘主任说：“学校通过举办就业指导等活动给学生提供很多权威准确的就业信息和单位信息，还在校内举办多场招聘会，毕业生应多注意这些信息的搜集，提前做好职业生涯规划，对自己的求职意向有准确定位，使其更有针对性，以便在求职过程中目标明确，避免不必要的浪费，从而降低其求职成本，这也是我们在给学生就业指导时重点强调的一点。”
“从目前的就业形势来看，文科类的就业形势不如理工类的乐观。有许多毕业生参加各种各样的培训，而这类培训往往价格不菲。”刘主任说:“其实在大学期间，可以通过辅修其他专业课程来提高文科生在求职中的竞争力。这样不但能完善自身的素质，使自己的知识结构更加优化，还能弥补文科就业时竞争力弱的境况，而辅修课程，相对于课外的培训来讲，代价并不高。”
“大学生也完全可以通过网络投递简历。”在招聘会现场，一家外资企业的相关负责人吴振说：“对于企业来说，更注重毕业生简历内容的真实性和含金量，以及实际能力和综合素质，这是花哨的‘表面文章’所不能替代的。”对此，天津商学院就业指导中心的刘主任建议，大学生们在制作简历时要注意使其内容更充实、更有新意。当然也要注意简历制作过程中的细节问题，在简历中能展示自己特点的地方要尽量显示，比如有些学生书法很好，就完全可以用手写的方法来制作简历，自然给人耳目一新的感觉。
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