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昨天，由天津市委组织部、市人事局以及市教委、市财政局、市农工委、市农业局、市卫生局、团市委等有关部门联合出台的《关于组织开展天津市2006年高校毕业生到农村基层从事支教、支农、支医和扶贫工作的实施方案》正式实施。这一《方案》公布后，引起了社会的广泛关注，记者就《方案》中百姓关心的一系列问题采访了市人事局有关负责人。
记者：招募对象是哪些？
负责人：按照公开招募、自愿报名、组织选拔、统一派遣的方式，今年“三支一扶”招募的对象为全日制普通高校天津市生源应届毕业生。并应具备以下条件：1、政治素质好，热爱社会主义祖国，拥护党的基本路线和方针政策；2、学习成绩合格，具有相应的专业知识，专业上以农业、林业、水利、医学、师范、经济类为重点；3、具有敬业奉献精神，遵纪守法，作风正派；4、身体健康；5、符合拟招募岗位所需的其他条件。重点招募有较高学历的毕业生。同等条件下，优先招募品学兼优、家庭经济困难的毕业生。
记者：招募岗位有多少？
负责人：今年本市塘沽区、汉沽区、大港区、东丽区、西青区、津南区、北辰区、武清区、宝坻区、蓟县、静海县、宁河县等12个区县共有210个岗位招募高校毕业生。其中，支教岗位71个，支农岗位77个，支医岗位54个，扶贫岗位2个，兼任乡镇团委副书记或从事团的工作的岗位11个(其中5个岗位为兼职)。这些岗位包括乡镇中小学教师、乡镇党务、行政管理、文秘、农技管理、企业管理、经济管理、乡镇医院医生等。
记者：高校毕业生如何报名？
负责人：6月初，本市各大报刊、天津人事信息网(szyf.tjpnet.go v.cn)、各高校校园网等媒体向社会发布公告，公布2006年“三支一扶”工作招募岗位、人数、资格条件、咨询电话等相关事项。有意参加“三支一扶”工作的大学生可登录天津人事信息网(szyf.tjpnet.gov.cn)进行网上报名。报名后，由招募的区县人事局进行资格条件审核。通过审核的将参加考核或考试选拔。
记者：考核、考试哪些内容？
负责人：实施“三支一扶”计划的招募工作坚持公开、平等、竞争、择优的原则，要求程序透明、政策公开。通过考核或考试，公开录取人选。“三支一扶”考核内容主要是考查高校毕业生的综合素质与现实表现，采取到高校了解情况及与毕业生面谈的方式进行。考试内容为毕业生基本素质测试。考试工作由市“三支一扶”工作协调管理办公室(以下简称市“三支一扶”办)委托市人才考评中心负责组织，全市统一进行。
记者：如何确定大学生人选？
负责人：市“三支一扶”办对通过考核、考试与体检后确定的拟招募人员进行审核，确定“三支一扶”人员名单，并组织签署《高校毕业生“三支一扶”计划登记表》，同时向社会公布。
记者：上岗之前需做好哪些工作？
负责人：“三支一扶”大学生上岗前要参加市和区县“三支一扶”办组织进行的岗前培训，培训内容主要是党和国家有关基层工作、特别是农业、农村等方面的方针政策及农村工作现状，使大学生了解基层的情况，熟悉基层的政策，更好地投入到基层工作中去。培训结束后，“三支一扶”大学生与区县“三支一扶”办、服务单位三方签署《高校毕业生到农村基层从事“三支一扶”工作协议》，并及时到服务单位所在区县人事部门报到。
记者：享受补贴标准是多少？
负责人：“三支一扶”大学生服务期间，每月享受不低于1000元的生活补贴，每年享受500元的交通补贴，并享受由市“三支一扶”办统一办理的人身意外伤害保险和住院医疗保险，市财政统一支付保险费。生活补贴的发放由市财政和服务单位所在区县财政分担。市财政每月承担600元生活补贴，按月发放，该费用与交通补贴，由市“三支一扶”办统一为大学生办理银行卡，市财政按时统一划拨。服务单位所在区县每月承担不低于400元的生活补贴。
记者：“三支一扶”享受何种权利？
负责人：服务期间，“三支一扶”大学生享有与服务单位正式人员同等的办公条件以及免费住宿等基本生活条件；享受与服务单位正式人员同等的休假待遇；可参加服务单位组织的业务培训和交流活动；服务期满考核合格的，经市“三支一扶”办审核，取得由国家人事部统一印制的《高校毕业生到农村基层服务证书》，享受相关优惠政策。
记者：“三支一扶”期间将承担何种义务？
负责人：服务期间，“三支一扶”大学生应按照规定时间到岗服务，服从服务单位的管理和根据工作需要进行的岗位调整；严格遵守国家法律、法规和专业规章，遵守服务单位的规章制度；爱岗敬业，尽职尽责地完成服务单位交办的工作任务；服务期间，除因不可抗力因素并及时以书面形式告知服务单位外，不得单方中止协议或擅自离岗；由于身体状况等特殊原因不能继续服务的，须向服务单位提出申请并出具本市二级以上(含二级)医院诊断证明材料，报经市“三支一扶”办批准后，方可离开服务单位；因正常休假离开服务单位的，应与服务单位保持联系；服务期满，应参加相关考核工作，并递交书面工作总结；离岗前须做好相关的工作交接。
记者：落实就业单位如何办理手续？
负责人：大学生在“三支一扶”期间落实就业单位的，须提前30天向服务单位提出书面申请，并出示新就业单位出具的证明材料，报经市“三支一扶”办批准后，方可离开服务单位。服务期内落实就业单位并经市“三支一扶”办批准的，可凭批准材料，由其毕业院校为其办理派遣手续；为外地高校毕业生的，由其服务单位所在区县人事局所属人才交流服务中心协助其办理档案转递等相关事宜。
记者：发生争议如何处理？
负责人：“三支一扶”大学生应认真履行《高校毕业生到农村基层从事“三支一扶”工作协议》，若服务期间发生争议，争议各方应当友好协商解决；协商不成的，可以向服务单位所在地的人事争议仲裁机构申请仲裁；对仲裁裁决不服的，可以就争议事项向人民法院提起诉讼。
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