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由团市委与天津市劳动和社会保障局、市科协等12委局联合组织开展的天津市第四届“青工技能节”从即日起拉开帷幕。本次活动为期两个月，以“增强自主创新能力，立足岗位成才创效”为主题，目的是以培养“思想过硬、技术精湛、一专多能”的新型青年高技能人才为首要职责，全面加强和规范青工技能培训基础工作，进一步拓宽青工提升技术等级的渠道，提高青工的整体素质，打造一批优秀“蓝领”技能人才，探索构建合理的技能人才评价模式，为企业发展提供人才保障和智力支持。
据了解，今年的技能节将实现三项重大突破，包括：开展本市首批15个青年技能人才培训示范基地的创建；进行企业青工先进操作法的展示；组织全市青工技能鉴定、天津市高技能人才评选等。整个活动涉及全市50余个集团、总公司，200余个工种，10万余名青工。
据悉，自2003年开始至今，团市委联合市劳动和社会保障局等11委局已经成功举办了三届“青工技能节”活动，全力推进了天津青年人才的培养工作。通过活动的开展在全市企业中掀起了抓技能培训、搞岗位练兵、创一流技能、促经济发展的热潮。三年来，先后三批建立了59个市级“青工技能振兴计划”试点单位和青工技能培训基地，举办技能培训班985期，35万余名青工参加了200余个工种的培训、练兵、比武活动，组织技术比武1800余场次，涌现出了一大批青年技术尖子人才，基层各单位相继建立技术培训阵地350余个，练兵室、比武台、操作角2000余个，为青年技能培训提供了有利的物质保障。通过活动，有3000余名青工荣获全国、市级、局级青年岗位能手称号；激发了全市企业青年职工的爱岗敬业精神、增强了青年职工的创新意识、提高了创新能力。完成“五小”科技成果2300多项，举办青工创新创效成果展示520余场次，总结先进操作法126项，收集优秀论文750余篇，加快了企业的技术创新的步伐；强化了机制建设，完善了人才培养机制、人才评价考核机制、人才政策保障机制。进一步形成了青年人才培养、举荐和人力资源开发的新模式、新机制，为优秀青年人才的脱颖而出搭建了舞台，推进了青工素质的整体提高，为企业的发展起到了积极的促进作用。
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