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叶树人，男，50岁，1978年毕业于东北大学，98年毕业于中国科学院研究生院，研究生文化程度，高级工程师。现任天保公用公司党委委员、公司副总经理、工会主席，空港物流加工区热电公司总经理、党支部书记。长期以来，该同志刻苦学习，勤奋工作，团结同志，身先士卒，科学管理，勇于创新，时刻保持共产党员的先进性，牢固树立社会主义荣辱观，模范履行党章规定的义务，充分发挥领导干部的示范带头作用，为空港物流加工区这块投资密度大、技术含量高、经济效益领先的外向型经济区域的热能供应事业做出了突出贡献。
学习型企业的典范
叶树人同志非常注重个人和公司的理论学习，始终坚持正常的党组织生活，认真落实“三会一课制度”。把每月15日作为党员集中学习日，认真组织领导班子成员和全体党员干部，深入学习邓小平理论和“三个代表”重要思想，重温党章，及时组织学习胡锦涛同志关于“八荣八耻”的有关论述，把“知荣辱、讲正气、树新风、促和谐”的文明风尚作为党员实践“三个代表”重要思想、落实科学发展观、构建社会主义和谐企业的重要内容。
在保持共产党员先进性教育活动和社会主义荣辱观教育宣传活动中，他制定了详细的支部学习计划，严格按照中央部署和上级党委的安排开展各项教育活动，带头学习、深入讨论，以高度政治责任感，使活动紧贴企业实际有效开展。由于党支部认识到位、组织严密，使教育活动目的明确、重点突出、形式多样、方法灵活、措施扎实。学习成效显著，参学率达100%，党员思想觉悟明显提高，党员意识明显增强。同时，叶树人同志也非常重视专业技术和管理知识的学习，并努力践行将两种学习与工作实践相结合。近两年来，他组织全体员工学习了《合同法》、《安全生产法》等一系列法规，对员工进行科学技术及供热知识培训55人次，安全知识培训82人次。
他时刻把握员工思想动态，从公司发展的全局着眼，及时开展各项活动。去年“七一”，支部召开了“立足本职，献身热电”座谈会，“八一”召开了全体复转军人座谈会，通过学习讨论，交流思想，增强了宗旨意识、责任意识、进取意识、创新意识和奉献意识，调动了全体人员的积极性。
自担任空港热电公司总经理以来，他坚持用科学发展观的理论指导公司的实际工作，通过公司发展壮大的实际，教育干部职工对发展这个第一要务加深认识，他经常结合保税区的发展，按照市委的要求，宣传滨海新区作为天津市经济发展新的增长点的思路。统一思想，统一认识，统一行动，调动全员的积极性，加快空港物流加工区供热基础设施建设的步伐。
实践先进性的表率
叶树人同志时刻保持党员的先进性，自觉践行“三个代表”思想和社会主义荣辱观要求，模范履行党章规定的义务，处处发挥的党员的先锋模范带头作用。他在长期的实践中，形成了以抓班子为核心，以带队伍为基础的领导方法，时刻把握先进性、是非观、荣辱观这条主线。一是制定了领导班子的各项工作制度，经常召开领导班子会议，坚持讲政治、议大事、谋发展，公司的重大事项都要经领导班子研究决定，使领导班子时刻保持先进性。二是作为支部书记，他处处以身作则，率先垂范，吃苦在先，享受在后，以艰苦为乐，以廉洁为荣，坚持在一线，工作在现场，用人格的魅力为全体员工树立了榜样，进一步加强了班子的向心力和凝聚力。三是班子成员坚持集思广益、团结一致，互相支持，互相补台，加强互通情况，有事大家商量，形成了班子合力。四是坚持用事业统一思想，用工作统一行动，总结出“高效、务实、奉献、团结”的公司精神。五是大胆管理，勇于负责，不回避问题，善于把握矛盾，很好地贯彻了民主集中制。六是他严格组织生活，经常分析员工的思想动态，从公司发展的全局着眼，及时提出阶段性的或重点工作的指导思想，统一员工的行动。
叶树人同志非常重视公司党风廉政建设，时刻注重将社会主义荣辱观与工作实践的紧密结合。针对项目建设初期的特点，他要求全体员工严格按制度办事，按合同办事，强化工程项目的管理，加强工程质量的监督，做到“廉、勤、准、严”，确保了工程进度和员工廉洁行为，得到了施工单位的信任和理解，树立了企业良好的信誉。
他倡导先进的企业文化，高度重视员工的团队建设，把企业文化建设和党支部建设相结合，形成了积极向上的文化氛围。公司处于发展的初期，人员少、任务重，全体员工经常加班加点。为此，他根据不同时期公司工作的特点，提出了“艰苦创业，献身热电”、“内抓管理、外树形象，勇于奉献，乐于奉献”等口号，引导全体员工发扬“高效、务实、奉献、团结”的公司精神，带出一支“特别能吃苦、特别能战斗、特别能奉献”的员工队伍。
他牢固树立科学发展观，把握“高水平是财富、低水平是包袱”的发展理念，时刻把握“高”这条发展主线。即：规划的标准要高，定位的层次要高，建设的水平要高，运行的质量要高。使供热设备保持了技术上的先进，为空港物流加工区供热工程的规划建设做出了贡献。
艰苦创业的楷模
2004年5月，叶树人同志担任空港热电公司总经理，为了实现管委会制定的九月份生产工业蒸汽、十一月份保证供暖目标，他带领一支14人的队伍，克服人员少，工期短，任务重的困难，争时间抢速度，抓管理，保工期，在不到一个月的时间内完成能源需求调查、可研报告、环境报告、工程设计、工程招标、物资采购、生产准备等工作；在6个月的时间内在荒草地、水塘地上建起了5座锅炉房，完成8台锅炉的安装调试，创造了供热工程的奇迹，有力地保证了企业用人，为加工区招商引资营造了好的环境。
叶树人同志很少休息节假日，没有正点下过一次班，他天天盯在施工现场，忍受着蚊虫叮咬、烈日酷暑，在自己高烧不退、八十多岁高龄的父亲住院期间，仍坚守在工地。特别是在35t／h燃气锅炉控制系统调试时，为了确保锅炉按时安全点火投运，他和相关技术人员与锅炉厂技术人员连续奋战3昼夜，提前完成了35t／h锅炉点火运行任务。
2005年，根据加工区企业生产蒸汽需求情况，管委会确定建设6号锅炉房后，他带来全体员工继续发扬“特别能吃苦，特别能奉献”的热电传统，在工程资金短缺、设计存在缺陷、人员少、管网路由和敷设方式多次改动，土地纠纷，施工用电、用水不到位，连降大雨，进场道路迟迟没有解决等困难的情况下，为了早日供汽，他根据各项目工程实际情况，按照管委会的要求，制定了严格的工程进度计划，全力投入工程建设中，仅用7个月完成正常情况下需要一年才能完成的四台35t／h蒸汽锅炉房建设任务。
2005年10月中旬，丰田合成精密制品公司、金威啤酒、赛誉食品、武警宿舍等单位将原计划2006年1月份用热提前到2005年11月20。此时，其它专业公司的的通信管道、燃气管道、高压电力管线、自来水管道、雨污水管道、路灯箱变电缆、绿化管线等都先行施工完毕，这就使得供热管网的施工空间受到严重限制，稍有不慎，就会将其它的管线挖断，如果4.4公里的供热管线按正常进度施工，11月20日供汽的要求难以实现。但为了保证企业生产能力顺利进行，他和工程、生产、设备有关人员夜以继日，指挥施工，经常工作到深夜，终于提前10天完成了蒸汽管网的敷设，受到了用户的高度赞誉。
他高度重视公司的优质服务，把服务于、服从于空港物流加工区的区域发展、战略需要和总体利益作为工作的出发点。为确保工业生产用蒸汽和冬季采暖安全稳定运行，主动上门征求用户意见，及时帮助上海大众4s店、起亚4s店解决技术难题、调试按照换热设备；同时开通服务热线，随时接受用户监督和解决客户提出的问题。
叶树人同志把精力完全投入到空港热电建设上，把心血洒在壮大公司的发展上，在他带领和感召下，空港热电公司全体干部、员工以按时完成供热目标为己任，团结一致，艰苦努力，仅一年半年的时间就完成了正常情况下需两年时间才能完成的6座锅炉房、一个换热站、12台锅炉的安装、调试、运行任务，铺设管网88公里，完成投资3亿元，使总蒸吨达234吨／小时，已正常生产蒸汽近36万吨。同时他还组织完成《空港物流加工区热源厂环境影响报告书》、《空港物流加工区区域供热规划》、《空港物流加工区集中供热方案》、《空港物流加工区供热系统管网方案》、《空港物流加工区过渡期燃气锅炉供热方案》、《空港物流加工区过渡阶段4＃、5＃燃气锅炉房初步设计施工图设计》、《空港物流加工区开凿地热井可行性论证》、《天津空港物流加工区供热工程(一期)热水锅炉房设计方案》。
建设节约型企业的带头人
叶树人同志牢固树立社会主义荣辱观和科学发展观，深刻理解党中央关于建设节约型社会的理论，在工作中处处精打细算。2004年，根据区内实际情况及时调整韩国工业园供热方案，节约资金60多万元。2005年，他考虑到供热管网投资巨大，为了节约成本，对蒸汽管网的敷设方式，从投资、城市景观、检修等方面进行了详细分析，先后十多次向有关部门进行了论述和汇报，最终确立了蒸汽管网直径500mm以下直埋、500mm以上的(含500mm)进行半地沟的敷设方式，节约资金约3000多万元。
建设社会主义和谐企业的倡导者
叶树人同志认为，构建社会主义和谐企业是构建和谐社会的基础，是实现可持续发展战略的必然要求，也是公司发展的必然要求。他认真组织全体人员认真学习建设社会主义和谐社会的理论，通过上党课、组织讨论加深对建设和谐企业的理解。该同志题为《以十六届五中全会精神为指导，构建社会主义和谐企业》的党课教案被评为2005年度两区支部书记讲党课活动优秀讲稿。
他倡导把员工个人的成长融入企业的发展之中，实现两者的共同进步、协调发展。他坚持以人为本，提出了“公司发展，员工受益，社会进步”的公司宗旨，宣传“高效、务实、奉献、团结”的公司精神；倡导“坦诚、互助、互信、积极沟通、顾全大局、共同进步”的合作理念；树立“爱岗敬业、遵章守纪、技术过硬、团结协作”的员工形象。形成了员工之间互相尊重、相互理解、相互支持、和睦相处的人际氛围，形成推动企业发展的强大合力。
叶树人同志有出色的经营和领导才能，有远大的战略发展眼光，有高效务实的创新精神，是学习型企业的典范、实践先进性的表率、艰苦创业的楷模、建设节约型企业的带头人、建设社会主义和谐企业的倡导者，在干部群众中享有很高的威望。他2005年被评为天津市劳动模范、2006年被评为天津市优秀共产党员、天津开发区保税区优秀处级干部、建功立业先进员工，空港热电公司被评为开发区保税区文明企业、天保公用公司先进单位。
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