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天勘好带头人
“诚实做人，勤恳做事；以身作则，严于律己”是李文春一贯坚持的原则，他兢兢业业，以院为家，将全部精力都投入到工作中。
一年365天，无论冬夏寒暑，他几乎没有休息日。熟悉他的人都知道，在他的口袋里总是揣着几张白纸，随时把好的灵感记录下来。
年迈的母亲生病去医院，由于自己工作繁忙，无暇照顾，只能由他的爱人陪伴，而且从来不用单位给他配备的公车，娘俩不是乘出租就是坐公交车。
有时候李文春去外地开会，上午散了会，下午就急着赶回单位，从来未参加过会务组织的旅游，就连随行的年轻同志都感到疲惫，而他似乎从来不知道什么是累，一心只想着工作。他习惯走路去上班，边走路边考虑工作，经常是走着走着就站在路边写了起来，引来行人奇怪的目光。由于常年超负的工作，李文春患上了糖尿病。
2005年的春天，他因劳累过度，出现尿血，在高烧近40度的情况下，他硬是坚持忙完手头的工作，直到下班后才去看急诊，检查结果发现白血球高出正常指标几十倍，当即被医生扣下住院，可是才过了几天，连病因还没有查清，他就坚决要求出院，返回了工作岗位。在他的脑子里似乎只有工作，没有自己。李文春的忘我工作精神，深深感动着职工们。
他始终把“无私有情，一心为公”作为自己的座右铭。在工作上，他是一个对下属严格要求，一丝不苟的威严的领导。然而在工作之余，他却是一个充满人情味的兄长，积极帮助职工解决生活上的困难。有的职工因为子女就业上学等问题困扰，不能安心工作，他就四处奔走，想方设法帮职工解决困难，解除职工的后顾之忧。他不仅对周围的同志关怀备至，而且还时刻不忘记回报社会，从2005年开始，他和院里的其他几名干部结对资助了内蒙古四子王旗的6名贫困学生。
无论是工作还是为人，李文春始终都把“诚实”二字放在首位，他经常对周围的同志和各部门主管技术质量的同志讲“做人要诚，做事要实。尽管市场经济是以利益为目的，但是必须要以诚信为根本。只有为人坦诚，才能成就事业。只有讲求诚信，才能赢得竞争”。他不仅是这样讲的，更是把这种思想落实到具体工作当中。把客户当成朋友，不为利益所左右，在质量上一丝不苟，教育职工认真贯彻“思想上树立质量第一、工作中贯彻质量第一、行动上落实质量第一”的方针,主持修订了有关的制度规定，规范质量管理工作，并且把质量目标分解到部门和岗位。在对待生产中弄虚作假的现象，他更是毫不姑息手软，提请院领导班子和职能部门，严格按照院内的有关规定，对作假者做出严肃处理，在职工中引起了震动，及时刹住了只重个人收入，忽视单位质量信誉的不良倾向。
李文春一贯强调“优质的成果来自于优质的工作”。为此，他创新质量控制方法，从修订完善工作流程、明确岗位责任入手，扩大质量控制范围，强化质量预防，狠抓源头质量，做到有章可循、严格考核、奖惩分明、权责到人。正是由于从生产到管理建立了一整套质量保证体系，并且狠抓制度落实，从而确保了成果质量连年保持合格率100%，并创出了许多精品工程。近两年，先后获得15项市级以上优秀工程奖励，其中《天津市卫生防病中心工程岩土工程勘察》获国家级优秀工程银质奖，《华信商厦岩土工程勘察》获国家级优秀工程铜质奖，在2006年的全市评选出的8项优秀工程中，天勘就获得4项，充分显示了技术质量的领先优势。
他在致力于提高天勘的成果质量同时，还摒弃狭隘的本位主义思想，以高度的责任感为提高全市勘察行业的技术成果质量而奔走。在他的倡议和推动下，2006年，市建委委托勘察院牵头组织了全市勘察行业质量大检查，为天津的基础建设做出了应有的贡献，为全院赢得了良好的社会信誉。
李文春就是这样以实际行动践行着自己的座右铭，体现着一个劳动模范的品格。他不满足于自己取得的成绩，又将目光凝聚在天勘充满艰辛和希望的明天——
文化立院、改革兴院、人才强院、科技富院，把天勘建成天津市的综合地质技术中心、工程勘测咨询中心和勘测资料数据中心，经济规模达到4亿元左右，使天勘综合实力、创新能力、服务能力、竞争能力显著增强。成为“立足天津、环顾渤海、辐射全国”，在全国行业中居上游水平的、以工程技术咨询和技术管理为主的现代科技型企业。
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