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法院至今未立案
4月28日，小梅和她的家人在接受记者采访时说，体检结果争议发生后，她们已经多次向安徽省公安厅、人事厅、淮南市人事局、公安局等多家单位反映，并将在合肥体检的报告以“求助信”的方式通报各部门，得到的答复是“此事归淮南市公务员招考领导小组负责”。但招考领导小组中究竟谁负责，却不得而知。在多方交涉和寻求答复无门的情况下，4月16日，小梅委托律师向淮南市田家庵区人民法院递交了行政起诉状，起诉淮南市人事局，并将负责此次体检工作的淮南市第一人民医院列为第三人。
小梅在诉状中请求法院依法判决被告人事局及第三人在招录体检过程中，体检程序违法；依法判决被告撤销针对原告的体检通知；判决被告采用符合《公务员录用体检通用标准(试行)》及《梅毒诊断标准及处理原则》的检验程序对原告进行体检；被告承担案件的诉讼费用。
截至记者发稿时，尽管法定的7天立案期限已到，但小梅依然没有得到法院的立案通知，法院方面的答复是“等待上头的决定”。
会不会赢了官司丢了岗位
早在4月6日，小梅及家人就以“求助信”的方式向被告及有关部门反映被告录用体检程序违反国家规定，要求被告做出一个公正的结论，不影响原告的正常录用。但令人遗憾的是，被告还是采信第三人的复检结果确定原告体检不合格，终止了原告进入“1∶1”的录用考核程序。并于4月11日公布在同职位面试人员中，按高分到低分依次等额递补原告名次以后的其他面试人员。
一位知情者向记者透露，递补小梅的综合考试成绩第21名的考生，笔试成绩是第37名，面试结束后就突然升至第21名，且与第20名的分差只有0.2分。
小梅的代理律师、安徽省未成年人权益保护委员会主任孔维钊告诉记者，2004年6月安徽芜湖发生的中国乙肝歧视第一案中，原告张先著尽管最后赢了官司，但芜湖市公务员招考早已结束，张先著赢了官司却无奈地丢了岗位，原本能堂堂正正做一名公务员的他只好流落他乡，靠给网站打零工谋生，至今也没有找到一份稳定的工作。现在小梅也面临着同样的困境，即使最终立案并开庭审理，但等到最后的结果出来之后，淮南市的本次招警工作肯定已经结束，到那时候，小梅的损失谁来负责？
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