三项措施帮扶大学生就业
据市劳动保障部门预测,今年,本市高校毕业生总量达到16.3万人,将有50%以上的毕业生到民营企业或其他非公企业就业。
今年,全市各级劳动保障部门针对青年就业的特点,特别注重发挥市场对人力资源配置的基础性作用,为青年就业做好各项服务。
一是建立服务联盟,搞好供需对接。充分发挥各级公共就业服务机构的平台作用,建立校企联盟,实现应届毕业生与用人单位提前对接。今年新发展校企联盟400家,总数达到2700家。根据高校毕业生专业设置和求职意向,有针对性的采集就业岗位信息,举办招聘专场、开展送岗位进校园等专项活动,提高供需双方洽谈成功率。
二是提高青年的职业技能和实践能力。继续推行高校毕业生毕业证书和职业资格证书“双证”制度,试点院校总数达到43所,毕业生“双证”率达到60%以上。鼓励发展青年就业见习基地,提供见习场所。通过见习提高技能,积累工作经验,促进就业。对见习毕业生按照最低工资70%的标准给予生活费补贴和综合保险补贴。今年,青年见习基地要发展到100家,吸纳2万人见习。各区县也要根据青年就业任务,建立3至5家见习基地。
三是完善扶持政策,重点帮扶失业登记毕业生就业。对进行失业登记的毕业生,免费提供职业介绍、职业指导、职业培训、技能鉴定等服务,鼓励自谋职业,自主创业,给予小额贷款支持,提高市场就业和自主创业能力。
毕业生就业呈五种发展态势
昨天,市劳动保障部门有关负责人表示,当前,本市高校毕业生就业呈现五种发展态势。
一是吸纳就业的主渠道由国有单位转向民营企业。
二是应届高校毕业生薪酬价位由前几年的平均每月2500至3000元,降到每月1500元左右,表明劳动力市场供大于求矛盾加剧。
三是就业形式由单位就业为主转向更多的从事灵活就业、自由职业、阶段性就业等弹性就业。弹性就业比例由2003年的4%上升到2006年的8.5%。
四是由过去学校推荐为主转向市场就业,高校毕业生求职已经成为市场就业的主体。2006年劳动力市场求职情况显示,下岗失业人员进场求职由2003年的50%下降到2006年的24.1%,而高校毕业生由18%上升到31%,首次超过了下岗失业人员求职数量。
五是由一次就业到位,转向先就业、后择业。就业期望值更加贴近实际,就业心理更加趋向成熟。
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