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重薪金轻保障，重使用轻培养
民企用人才，须破五误区
记者今天上午从第三届全国民营企业招聘周天津主会场组委会获悉：本市民营企业急需转变五大用人误区，建立起规范的企业制度、人才培养和激励机制，提升员工在企业内部的发展环境，使优秀人才向民营企业加速流动。
据介绍，一些民营企业五大用人误区主要包括：民企在人才录用上重朋友介绍轻市场配置，认为知根知底用起来才放心，容易挫伤通过市场招聘进入企业员工的归属感；重薪金轻保障，一些民营企业在招聘时，在职位待遇上只提薪金多少，而诸如养老保险、失业保险、医疗保险等则只字不提；重使用轻培养，忽视对员工的培养、培训；重薪不重任，部分家族式民营企业可以给人才高薪水，但出于怕员工另起炉灶的担心而不对员工委以核心重任；在激励机制上，用物质刺激代替人文关怀，把员工看成是为自己挣钱的“机器”，抑制了员工的责任感和归属感。
针对拖欠薪酬和五险一金的企业
政府高校携手为学生撑腰
记者今天上午从第三届全国民营企业招聘周天津主会场组委会获悉：本市今年推出大力发展校企联盟等多项措施，增强民营企业和大学生双向选择的透明度，还将推出一系列新举措，增强对大学生就业及就业后的全程保障。
据了解，本市今年大力推进校企联盟建设，今年新发展校企联盟400家，使应届毕业生与用人单位提前对接。本次招聘周期间，将有50家培训、鉴定机构进场，与民营企业签订职业培训意向协议，为有培训需求的民营企业和求职者提供培训、咨询和项目对接服务。
本市劳动保障部门还将增强针对大学毕业生招聘行为的规范，特别是对发布招聘信息的限制和规范。进一步规范民营企业劳动用工和社会保障管理行为，强化劳动合同制度管理，加强社会保险扩面和征缴力度。对于不按规定给付薪酬、五险一金的企业，高校将出面跟踪服务，与劳动保障部门共同维护大学生的合法权益。
全国民营企业招聘周明启动
主会场设在天津，活动丰富岗位多多
第三届全国民营企业招聘周明天开始。本市作为第三届全国民营企业招聘周活动的主会场和启动仪式所在地，活动内容更丰富、形式更新颖，成为民营企业和求职者优质高效的服务平台。据介绍，整个招聘周期间，本市还将举办民营企业招聘会、高端人才招聘洽谈会、培训意向洽谈会、高校与民营企业供需洽谈会和天津市经济社会发展和劳动保障成果展示活动。
据介绍，本市及外埠知名大型民营企业以及部分跨国公司等30多家企业将参加高端人才招聘洽谈会，提供年薪10万元以上高端人才岗位不少于300个。同时，现场设立海归人员智力引进、归国服务、创业服务等内容，突出民营企业对人才的吸引和需求。培训需求洽谈会将组织本市培训、鉴定机构进场，为有培训需求的民营企业和求职者提供服务。
招聘周本市活动现场主要安排：一、5月25日全天，将有500家民营企业在国展中心A馆一楼设置展位，提供大量招聘岗位。同时，团市委、市妇联、市邮政总公司也将设置招聘专区。二、为满足民营企业对高端人才的需求，25日全天，多家本市及外埠知名大型民营企业以及部分跨国公司、科研院所将面向高端人才，在国展中心A馆一楼提供1000个就业岗位。同时，现场设立海归人员智力引进、归国服务、创业服务等服务内容。三、25日全天，全市50家培训、鉴定机构将在国展中心A馆二楼为民营企业和求职者提供培训、咨询和项目对接服务。四、25日全天，在国展中心A馆二楼，本市将有20家知名民营企业与青海高校毕业生进行供需对接，采取异地远程网上视频洽谈方式，为西部贫困地区高校毕业生就业提供方便。
安排困难人群就业 企业可享岗位补贴
记者从市劳动和社会保障局了解到，由国家劳动和社会保障部、全国总工会、全国工商联主办的第三届全国民营企业招聘周，将于明日开始至31日结束。据了解，安排困难人群就业的企业可享受补贴。
民营企业被认定为劳服企业的，除享受减免企业所得税政策之外，企业招用就业困难对象并与其签订一年以上劳动合同的，给予用人单位每人每月200元岗位补贴，期限一年。同时，享受非服务型企业一年的社保补贴政策。
民营企业被认定为服务型企业和商贸企业的，除享受税收减免的政策之外，各类企业招用就业困难对象并与其签订一年以上劳动合同的，给予用人单位每人每月200元岗位补贴，期限1年。同时，服务型企业给予不超过三年的养老、失业、医疗社会保险补贴。
对新建再就业基地预留工作岗位，安置各级劳动保障部门推荐的就业困难人员、下岗失业人员及本市被征地农民的，根据当年安置人数，每工作满一个月，按照本市最低工资标准的30%，由市再就业资金给予岗位补贴，补贴期限最长不超过一年。对原有再就业基地当年新安置人数(在原职工总数的基础上新增加部分)，每工作满一个月，按照本市最低工资标准的30%，由市再就业资金给予岗位补贴，补贴期限最长不超过一年。
对于吸纳上述人员，并与其签订一年以上劳动合同，建立社会保险关系的，参照服务型企业吸纳下岗失业人员的政策，由再就业资金给予养老、失业、医疗等三项社会保险费补贴，期限最长不超过一年。
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