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现在很多汽车企业在挑选人才时,需要的都是有较多工作经验的,而一些毕业生或者入行不久的求职者到汽车企业就业,只能从事基础的工作,很难找到理想的高薪工作。这种供需的不平衡也是造成汽车行业人才短缺的重要原因。
出路
教学要与市场相结合
对于汽车人才的短缺,有关专家认为,我国汽车行业及其周边产业近年来的高速扩张和规模增长早已超出了人们的预想,很少有企业和高校及教育培训机构预测到现在的结果,尤其是高等教育机构,每年汽车专业的招生数量少之又少,加之学校与企业严重脱节,因而培养出来的学生在专业方面还很不成熟。
广州本田路安店人力资源部负责人建议高校和一些专业的汽车培训中心,能够结合人才市场需要,增加实训项目,让学生在校期间就能够亲身感受企业的工作环境。目前一些地区已经开始着手进行校企合作,建议进一步扩大合作的项目和规模,解决从业者工作经验的问题。
随着近年来高科技在汽车行业所占位置越来越重要,我国汽车人才正在发生着质的变化。如今电子时代的汽车技工早已不是10年前机械时代的技工了。穿着整洁的制服,进行电子测试早已成为当今汽车人才的新形象。只要企业多增加一些人文关怀氛围,还是可以改变大家的传统观念,增强从业者的兴趣,也可以缓解因人才不足而制约企业的发展。