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而前不久，在北京市各征兵办，通过体检和政审的适龄女青年开始面试，这也是北京，以至全国首次采用面试的方式遴选女兵。面试的内容包括形象气质、语言表达和才艺专长三项内容，随后这项做法在全国各地四面开花，虽然其中兰州市征兵办工作人员介绍称，女兵采取面试有三个意义，一是可以考察硬性指标中无法考察的项目，如语言表达、气质等；二是所有有资格的考生在同一个平台上面试，由来自不同的角度的评委评分，对于考生来说既公平，又公正；三是面试是公开的环节，有利于征兵中的廉政建设，也有利于择优征兵。
并且评委们反复强调“女兵征集面试并不是选美!”但就普通百姓看来，说他们误会还是少见多怪也好，它的把式明明就是一场选秀活动嘛。至于本人也觉得，征兵成选秀，女兵以娱乐心态走进兵营堪忧！
当然如果这次招的是文艺兵那很正常的现象，不过在全国范围内招女文艺兵人数之多范围之广那是不可能的，所以，女兵征招面试中形象气质、语言表达和才艺专长的三项内容就显得可有可无，甚至多此一举。不错，提高征召女兵的素质和质量征兵办责无旁贷，然而以上只是其女兵必须具备的综合素质中的一极小部分，其他最重要的身体素质，政治素质，心理素质，文化素质，军队知识技能等等不一而足，更加不要说，形象气质、语言表达和才艺专长三项内容在其他主要素质和技能中处于可以忽略不计的地位了！
