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时尚是新生代农民工生活的一部分。 |
“城里有梦想,工厂是钱庄,两手空着去,回家盖洋房”。这是上世纪末“民工潮”出现时,曾在民工中传唱的几句民谣。追求美好生活,无疑是务工人员外出的重要动因。时下的滨海新区,外来务工人员生活得咋样?带着疑问,记者昨日探访了滨海新区国翔公寓。
悄然加入“月光族”
国翔公寓是开发区最大的蓝领公寓,随着经济回暖,一度寂寂的公寓又热闹起来,入住外来工数量达到了1.3万人。据国翔公寓运营方有关负责人介绍,公寓内居住的外来工,大多是“80后”、“90后”的新生代农民工,收入一般在1000元至2000元之间。这批新生代农民工,其消费观、生活观今非昔比。
公寓内设有诸如“移动”通信、水果店、服装店、美容美发店、网吧、超市等五花八门的消费场所。据了解,不少外来工花钱大方,这些地方都生意红火。“移动”服务点的工作人员告诉记者,春节前,该公司推出的预存话费赠自行车活动(要求预存话费200元,每月话费在80元以上),一个网点就赠出200多部自行车。而水果店的经营者则表示,每月15日发工资后,店里水果销售额一般是平时的2倍。
而且,由于消费支出较多,部分外来工甚至出现入不敷出、月底举债情况。
学好技术就转行
在生活观念发生变化的同时,新生代农民工的择业观也发生了很大变化。
在该公寓内,记者遇到了刚刚从操作工岗位跳槽的山东姑娘王蕊。她告诉记者,由于操作工工作强度大,她年后选择了一家房地产销售公司。而在一家港口单位干装卸工的小杜则报名学习驾驶,准备考出“本子”后,转行干司机。
记者了解到,像小杜一样,不少外来工会在工作之余学习一门专业技术,在操作工岗位上干一段时间后,再转行。在他们眼里,没有多少技术含量、主要靠付出体力的一线操作工是吃“青春饭”,加上个别企业不为员工缴纳保险等,吸引力降低不少。
新区将提高外来工待遇
国翔公寓内的农民工状况是滨海新区农民工状况的一个缩影。“80后”、“90后”农民工目前是打工的主力军,生活观、择业观的变化,成为“招工难”的原因之一。
目前的薪资现状,对于新生代农民工的吸引力在变弱。中国劳动就业中心管理顾问滕宝红认为,企业员工工资水平较低,增长缓慢不容忽视。以深圳经济特区为例,12年来月工资提高不到100元。若考虑到消费物价水平等因素,员工实际工资水平呈下降趋势。同时,许多企业在员工待遇方面并没有涉及到社会保险等内容,从而导致员工的合法权益得不到保护。
同时,目前滨海新区的用工需求仍以一线操作工为主,以2010年大年初八、初九汉沽举行的招聘会为例,在招聘的300个岗位中,90%为一线操作工。对择业要求“技术含量”的新生代农民工的吸引力降低。
另一方面,记者从滨海新区有关部门获悉,年内,滨海新区各功能区将进一步提高外来务工人员工资、福利待遇,并创造良好的生活工作环境。年内,继部分新建公寓及文化设施竣工投入使用后,新区还将重点建设一批蓝白领公寓,继续改善提升外来务工人员住宿环境。同时,着力解决外来务工人员子女就学困难问题,消除其后之忧。劳动部门还将加强劳动用工执法检查力度,保障外来工合法劳动权益。(本报记者张勇智)