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今天是“五一”假期后上班的第一天,很多人也许不知道,根据2008年国务院公布的《全国年节及纪念日放假办法》,5月4日青年节,14周岁至28岁的青年放假半天,但记者发现,很多单位把“五四”放假半天的规定当成了一纸空文。(5月4日《每日新报》)
几乎每年5月4日的半天假期都会成为人们短暂的讨论话题,无非是按照规定放假的单位太少,而很多人根本不知道有假期等等。青年的权利遭遇侵犯固然是个明显的问题,但如果年年说年年还是如此,就不得不重新思考这个假期设置的合理性了。
这的确是个尴尬的假期:从时间上说,过完五一小长假,人们刚刚回到工作状态,“五四”半天假很容易被“淹没”了;从工作上来说,很多单位不是不知道这个规定,只是青年已经成为很多单位的主力,如果真要实施的话恐怕工作就要“开天窗”,其中医院等公共服务单位也许还会影响到群众的生活;再说放假的人群,学生们因为升学的压力不管什么样的假期几乎都形同虚设,已经工作的青年大多数也不在意这半天假期,大概也不好意思因为半天假跟领导申请.
再者说,“五四”青年节之所以放假,是为了让青年们追忆和回顾“五四运动”的历史价值,继承和发扬爱国、进步、民主、科学的“五四”精神,这种精神与价值是不该被忽视的。可如今提起“五四”精神,大多数青年都不甚了了,就算放假恐怕也是去娱乐消费,这样一来意义还剩多少呢?
当休假的意义仅限于休假时,不如干脆取消这“名存实亡”的半天假。纪念“五四”,学习“五四”精神还有很多形式,比如组织青年去观看一场爱国主义电影,一起交流读书体会学习爱国精神等等。最重要的不是形式如何,而是让青年们铭记伟大的“五四”精神。一味强调放假的权利而忽视其精神内涵无异于本末倒置,如何让节日的特殊意义更好地传承下去,才是最该忧虑的问题。(文/静默思)