摄影 崔跃勇 　　讯 昨天，在南开区龙凤市场行政大厅由市就业训练中心和南开人才服务中心联合举办的“关爱莘莘，匹配用武之地”公益招聘会吸引了众多求职人员。此次招聘会共有近百家企业参会，提供的招聘岗位包括市场销售、物流等。

　　记者在招聘会上发现，继“白领”“蓝领”“金领”之后，求职市场上又添一“领”——“格子领”。“格子领”兼具“蓝领”和“白领”的特点，受到招聘者的青睐。此外，招聘会上企业为高级“蓝领”开出的薪酬已全面超越“白领”。

　　所谓的“格子领”人才，就是指在某一领域同时具备较强的理论知识和实践经验的求职者，也就是同时具备某一领域“白领”和“蓝领”技能的人才。

　　在昨日的招聘会上，“格子领”们成了“香饽饽”。在众多的应聘者中，他们明显具有更多的主动权。记者在现场了解到，一半以上的招聘企业，都急需“格子领”人才。

　　相关负责人介绍说：“对于招聘企业来讲，同时兼备理论基础和实践经验的求职者，更具有竞争力。未来，‘格子领’人才的市场需求量将非常大。”

　　毕业于本市交通学院的小于对此深有体会。“我是学汽车修理的，毕业前在一家汽车4S店实习了6个月。今天，我成功应聘到汽车销售顾问一职，我想企业看中的可能就是我具备理论基础以及半年的工作经验。”

　　对此，专家分析，“格子领”这种同时具有同一领域的“蓝白领”技能的复合型人才，与招聘职位有更高的“配型”成功率，求职优势自然更明显。

　　记者在采访中了解到，目前市场最稀缺的“蓝领”身价已经远超“白领”，企业开出平均5000元的薪酬，与管理人员相差无几，比一些普通文职岗位高出一倍以上。

　　在昨日的招聘会上，大部分参展企业并没有明码实价地标出可提供的薪金水平，而是需要通过面谈来确定薪金范围。记者跟随一名有着近30年机械加工操作经验的老技工，发现他面谈了五六家企业，几乎都得到了录用意向，企业开出的月薪都在4000元以上，最高的达到6000元。与之形成鲜明对比的是，一名有两年工作经验的本科毕业女生，咨询了几个文职岗位，月薪都不超过2000元，当场也没有达成录用意向。

　　一位企业负责人告诉记者，以生产为主的企业最缺乏的是能操作大型机床、懂生产或掌握高级技术的技工：“企业的盈利主要在于生产，一个好技工的贡献能顶几个办公室文员。”

　　职场专家表示，部分行业已经显现出“蓝白领”薪酬倒挂的现象。同时，具备某一领域实践经验与理论知识的“格子领”人才越来越“吃香”。目前，包括本市在内的许多大中城市里，“蓝领”人员缺失，尤其是高级技工供不应求，其薪酬看涨自然不可避免。对此，求职者应调整心态，在“体面、挣较少的钱”和“辛苦、得到较高报酬”之间做取舍。