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日前有网民发帖举报广东清远盐业总公司裙带关系复杂,违规提拔干部,变成“领导干部之家”。网帖发出后引发网民极大关注,把清远盐业总公司称为“史上最牛裙带公司”。广东省盐务局新闻发言人对此表示,网帖举报基本属实,已叫停有关任免行动,并于30日组成由党委副书记带队,人事、党群、纪检等部门组成的调查组赶往清远展开核实调查。
现象1
“侄子”和“妻子”统统被提拔
引发网络曝光清远盐业总公司“裙带图”的导火索,是这个公司去年12月30日张贴出的一份干部提拔“公示”。发帖人之一、清远盐业总公司职工袁桂初介绍说,该公司一次性提拔5名干部属于“大动作”,“可这5个人中,有3人是核心领导的家属。”
袁桂初说,公示中提及的将由英德公司盐政员升任英德分公司副经理的谭宜成是公司总经理谭红卫的侄子;拟由办公室办事员升为人事党群部副部长的蔡燕影是副总经理潘志华的妻子;拟由专营部业务员升为办公室副主任的罗桂凤则是副总经理刘世宗的妻子。这引发职工的强烈不满。
【回应】
清远盐业总公司总经理谭红卫回应,网帖举报情况并不完全属实。他说,蔡、罗两人的确是两位副总经理的妻子,但谭宜成并不是自己的亲属,“我们只是同一个行政村的,我认识他父亲,但没有亲属关系。他进企业和提拔,是因为他本人的履历和能力。”
现象2
“裙带关系”遍公司干部比职工还多
据网帖反映,该公司干部职工总数约为45人,其中中层干部已达23人,如果此次5人任职成功,清远盐业将有28名中层干部,比总数19名的普通职工还多出9人。
此外,公司内部存在着复杂的“人际关系网”。除两位副总经理的妻子在公司内任职外,总经理谭红卫的侄子、同学亲属以及公司内某些中层干部的妻子、堂弟等也都占据重要岗位,这些人总数达15名之多,网帖形容说,这是将企业变成了“领导干部之家”。
【回应】
谭红卫回应说,该公司共有11个直属单位和机关部门,员工总数已达72人,其中45人是正式职工,27人是计时临时工,共有中层岗位20个,“平均每个部门还不到两个管理岗位,因此不存在所谓的集中提拔、安置中层干部的情况。”
对于“裙带关系”的说法,谭红卫则坦承,公司内“裙带关系”的确多而复杂,“以在职人员为例,我统计了一下,就有10对夫妻、4对亲兄弟、1对亲姐妹,还有兄妹3人都在的,总数达到30多人,占我们总人数的一半多。”
针对网帖提及该公司领导班子“安插亲朋好友”的说法,谭红卫说,这种情况不是没有,但不像网帖说的那么突出。
谭红卫坦承,网帖只是揭开了盐业公司等垄断行业企业“裙带关系”遍布上下的“冰山一角”,在专营制度下,盐业公司等于“铁饭碗”,收入丰厚,加上企业运作不像公务员要“逢进必考”,基本上就是总公司自己说了算,自然造成各类员工亲属疯狂涌入。
现象3
人事任免“腐败”隐藏垄断利益链
不少网民将清远盐业总公司和汕尾烟草局长大力安插亲朋好友、变烟草局为“亲友就业基地”相联系,认为两者背后都隐藏着“腐败”嫌疑。
网帖提及的涉嫌“腐败”一大嫌疑是该公司中层岗位年收入超过20万,比普通员工多出10万元,是离岗退养职工年收入的5倍,因此谭红卫等班子领导想方设法逼使部分职工“内退”,从而腾出岗位提拔自己人。
另一人事任免涉嫌腐败嫌疑,是该局领导班子广泛安插亲朋进入该公司核心岗位,目的是共结腐败利益链。据网帖表述,该公司财务部副经理陈丽珊、经理黄取联和专营部主任董建农、副主任黄桂珍分别是两夫妻和两姐妹的关系,而他们都和总经理谭红卫关系密切,从而将盐的调运、采购、吨盐费用的计量都一手“包办”,不允许“外人”染指。
【回应】
谭红卫回应说,该公司普通员工一年收入在7万元左右,中层干部副职一年收入12万,正职约14万元,“按照集团公司的核准,我去年的收入约20万。离岗退养职工的工资发放也是遵循有关规定进行的,年收入约5万元,我认为这里面没有腐败问题。”
对于腐败利益链一说,谭红卫回应,他此前没有考虑到这些问题:“集团公司此前来调查时提醒我们注意到了这一点,我也感觉到了不妥,会很快进行调整。”
在采访中,谭红卫强调说,自己没有经济问题,欢迎调查:“我们公司一年的招待费大概在50万元左右,我本人两套房子,一套是原来在政府任职时分配的福利房,一套是2009年花费52万元购买的二手房,总面积144平方米;女儿在澳大利亚留学,至今没有私车。”据新华社电