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中国人力资源服务业发展论坛暨《中国人力资源服务业白皮书2010》新闻发布会在北京大学召开。人民网记者盛卉摄 |
人民网北京3月1日电(记者盛卉)《中国人力资源服务业白皮书2010》(下称《白皮书》)今天出版发行。《白皮书》由北京大学人力资源开发与管理研究中心与世博集团上海市对外服务有限公司共同撰写。同时,《白皮书》得到了人力资源和社会保障部人力资源司的支持。
《白皮书》总结“十一五”规划期间中国人力资源服务业发展主要呈现出四大特点:劳动保障法律体系基本建立健全、监察制度和体制进一步完善;服务企业规模逐渐变大、从业人员素质有所提高;跨文化人力资源管理面临挑战、整体薪酬回报渐成主流;人力资源服务市场潜力巨大、产业化趋势正在形成。
《白皮书》认为,目前,中国三大人力资源派遣企业的营收数据已具备了进入世界人力资源服务企业50强的实力,中国人力资源服务产业化发展趋势已经形成。
《白皮书》还对“十二五”规划时期人力资源服务产业发展进行了预测。在“十二五”规划指导下,各地区对产业结构调整的步伐不断加大,为人力资源服务业的发展提供了巨大契机。中西部地区政府必然实现人力资源服务的公共部分和市场化部分分离,促进人力资源服务的市场化。人力资源服务产业必将在第三产业乃至整个国民经济中扮演更为重要的角色。
《白皮书》预测,我国“十二五”规划期间的人力资源服务业的发展,具有以下特点:产业化程度将进一步加强;国际化的程度将进一步提高;产业链条趋于完整;发展日趋精细;信息化程度不断加深。
新闻背景: 《中国人力资源服务业白皮书》由北京大学人力资源开发与管理研究中心与世博集团上海市对外服务有限公司共同撰写,自2007年已连续出版四本,向人力资源服务行业及社会各界人士全景式展示了我国人力资源服务业4年来的发展变化和趋势,并聚焦就业、劳动人事政策法规等热点议题,引起了政府部门、社会组织、新闻媒体及普通大众对我国人力资源服务业的了解和重视,有力推动了人力资源服务业的发展。