为何不敢对这种没日没夜的加班说“不”？“四大”有的员工说，“四大”审计工作通常是团队合作，“工作量摆在那，你少干了就意味着别人要多干，大家都很不容易，谁也不想给别人增添麻烦，所以小病小痛能忍就忍了”。

　　为何在“四大”工作如此劳累却仍要苦苦坚守？在记者采访的多名“四大”员工中，将“四大”当作跳板，“攒资历”是记者听到最多的答案。

　　琳琳大学时曾在一家国际知名基金公司实习，毕业时本想进入该公司工作，但却被告知需要三年工作经验。毕业后琳琳来到安永深圳所工作。如今已经受了两年多“折磨”的琳琳，“每天醒来第一反应就是递信(辞职)”。她告诉记者，因为“四大”几年的工作经历对拿到美国名校MBA的offer非常有帮助，为此她一直在忍耐，“这张offer是我现在所有付出的唯一动力”。

　　记者了解到，“四大”员工们实行的是层级明晰的金字塔式升迁结构，员工职务和薪水完全挂钩。四家会计所的薪酬标准差别并不大：第一年，本科税前月薪5800元，研究生税前6300元，第二年升到7000-8000元，这两年被称作Junior(初级审计员)。第三年到第五年是Senior(高级审计员)，月薪分别可达1万元、1.3万元、2万元。第六年到第八年如升至经理，月薪上升到3万元及以上。