天津北方网讯：市人力资源和社会保障局、工商局联合发布《天津市劳务派遣管理办法》，从本月起，人力社保部门将对全市劳务派遣(包括人才派遣)统一进行监管，对劳务派遣实行行业准入登记备案制度、派遣工与正式工同工同酬同福利制度、建立正常工资增长机制、劳动合同制度等，保证劳务派遣工与正式工拥有相同的劳动权益保障。

　　目前，本市劳务派遣的对象主要是大龄下岗失业人员，从事的派遣劳动主要是机关团体、企事业单位的保洁、保卫等后勤服务工作，以及部分生产加工辅助配套工作。今后，本市将实行“四备案、三相同、二统一”的管理办法。其中，“四备案”包括：劳务派遣单位要登记备案，并为所招用的劳动者办理招工备案、就业登记，派遣单位与用工单位签订的劳务派遣协议要报人力社保部门备案，用工单位使用派遣员工情况要在人力社保部门备案。“三相同”包括：从事同种工作的被派遣劳动者与非派遣劳动者实行同工同酬同险，适用相同的工资，享受相同的福利，实行相同的保险制度，缴纳养老、医疗、工伤、失业、生育保险费。“二统一”包括：派遣单位与被派遣劳动者订立劳动合同、派遣单位与用工单位签订劳务派遣协议，都要使用人力社保部门统一监制的文本。(记者蒋娟实习生肖荻)