市公安局纪委紧紧围绕加强公安工作和队伍建设，密切警民关系，提升群众安全感和对公安工作满意度这一总目标，结合当前开展的保持党的纯洁性教育和人民警察核心价值观教育，以及学雷锋创先争优、向刘金国同志学习等活动，密切联系工作实际，建立了以“访、评、改”为支撑的“三位一体”长效工作机制，进一步推动了全局纪检监督系统“三访三评”活动向更深层次发展。

　　工作中，市局纪委牢牢抓住“三访三评”这一工作契机，进一步深化和巩固“津城百姓评公安”和“三满意”评选活动成果，始终坚持把群众诉求作为第一关切，要求全局纪检监督系统广泛开展心贴心走访活动。市局纪委班子成员按照工作分工，约见接待信访群众5人，督促办结信访案件26件，并对在津的公安部特邀监督员进行走访慰问，主动征求意见建议；带队深入消防局11个重点目标单位进行走访、检查，发现并纠正问题6个，征求意见建议23条；深入“960111”执法监督服务台，坚持每周两次接听群众举报投诉电话，每半月听取一次各处室工作汇报，并提出具体要求。各处室结合自己的业务工作，认真落实《方案》要求，充分利用“监督员信箱”、《天津公安监督通讯》等交流平台，采取走访、座谈等形式，对市局级200余名特邀监督员分批进行走访慰问，汇报工作，征求意见建议；建立完善《对信访举报人走访、回访工作制度》，对12名信访人进行走访、约访或电话回访，了解信访诉求，核实举报线索；借助“960111”执法监督平台，加强与执法投诉举报人的沟通联系，及时查清责任，依纪公正处理。

　　市局纪委把群众满意作为第一标准，本着内外结合、上下结合的思路，推动全局纪检监督系统深入机关、社区、企业、学校及困难群众家庭，召开各种形式的座谈会126次，面对面接受群众评议，真正把对公安工作的评判权交给人民群众。市局纪委督察部结合全局治安防范、打黑除恶、交通管理、执法服务等工作，组织各级纪检监督部门在全局3000余名特邀监督员中广泛开展问卷调查，真心接受人民群众对公安机关整体工作的真实评价；组织全局各单位纪检、督察及考核部门，对市局纪委的工作作风、工作态度、工作效率及23项重点业务工作进行评议，征询意见建议126条，按照责任分工，认真进行梳理归口。从2011年已办结的群众通过960111执法监督服务台来电举报投诉的案(事)件中，有针对性地选取20名当事群众进行登门回访，面对面地倾听他们对公安督察工作在服务态度、服务质量、执法水平和工作作风等方面的意见和建议；下发《信访工作评议表》，对2011年以来办结的信访案件及《行风坐标》中群众反映的问题，按总数的20%进行回访评议，要求各处室切实找准工作中存在的突出问题和薄弱环节，为进一步加强纪检监督工作和纪检监督队伍建设奠定了基础。

　　与此同时，市局纪委把整改提高作为深化“三访三评”活动的重中之重，以解决纪检监督工作中存在的突出问题为着力点，制定措施，狠抓整改，为进一步强化纪检监督管理、加强队伍建设和执法规范化建设提供了有力保障。市局纪委对在“访、评”工作中征求的群众及基层单位的意见建议，认真分析梳理，按照各处室工作分工进行分类归口，并就整改工作提出了定人员、定任务、定责任、定标准、定时限的具体工作要求。认真落实“用制度管人，用制度管事，用制度管权”的要求，进一步拓宽监督渠道，强化监督效果。在交管、户政、出入境、经保、治安等重点警种，着手研发推广“纪检监督信息化应用软件系统”，研究在全局实行派驻监察室制度。专门下发了《关于在全局纪检监督系统迅速开展向刘金国同志学习活动的通知》，深入开展创先争优活动，切实发挥先进典型的正面教育引导作用。