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本报讯(记者李美玲通讯员赵夏青)日前,西青区召开加强和谐劳动关系建设工作会议,总结全区和谐劳动关系建设情况,并对下半年劳动关系和谐企业和和谐园区创建工作进行部署。
近年来,全区各相关部门以扩大劳动合同覆盖为抓手,以提高工资集体协商签订率为重点,以调处劳动人事争议为手段,以加强劳动监察执法为保障,以创建劳动关系和谐企业和谐园区为载体,有力地推动了劳动关系的和谐发展,保障了全区劳动关系的总体稳定。
会议强调,要认真落实区委区政府《关于加强和谐劳动关系建设工作的意见》,明确十八项具体任务措施,着力解决部分企业用工不规范、损害职工合法权益的问题,推动企业健全劳动合同制度;着力解决部分职工特别是劳动密集型企业一线职工工资偏低、增长偏慢的问题,推动企业健全工资集体协商机制;着力解决部分企业忽视职工发展需要、缺少人文关怀的问题,推动企业健全职工民主管理制度;着力解决劳动关系基层基础工作薄弱、能力不足的问题,加强街镇、开发区劳动关系预警机制建设。
会议进一步明确了街镇开发区党(工)委、政府(行政)和区政府各职能部门在劳动关系工作中的职责。下半年,相关部门还将加强宣传引导,推动企业参与创建;加大工会组建力度,扩大工会组织覆盖面;大力推进工资集体协商,指导企业建立健全工资正常增长机制;加大劳动法律法规监察力度,推动企业规范用工;健全三方机制,加大推动创建工作力度。年内,全区建立工会组织的企业将达到正常生产经营企业的90%以上,人数25人以上的企业单独成立工会;开展工资集体协商的企业将达到建会企业的90%以上;新增A级及以上劳动关系和谐企业100家;三项重点工作指标力争在实践中完成得更好。同时,将新建4个市级劳动关系和谐园区,做好已建成市级劳动关系和谐园区的完善工作。