天津北方网讯：家政服务员小陈在本市做住家保姆已经快两年了，她说，“今年春节没回家，趁着过年多挣点钱，等出了正月再回家”。小陈说，今年很多和她一起来天津做家政服务的同乡姐妹也都留了下来。

　　春节期间，记者走访了本市多家家政公司发现，本市家政市场并没有像往年那样人员紧张。据了解，今年家政市场供不应求，工资上涨，很多雇主发红包挽留雇员，这让家政服务员尝到了春节留守的甜头，所以宁愿晚些回家，趁着春节挣笔“外快”。

　　家政市场供求保持平稳

　　就像小陈所说的，春节期间活好找、工资待遇高是很多保姆愿意留下来的原因。

　　“和往年相比，今年春节留在雇主家过年的家政人员多了三到四成。”昨天，骎骎家政的负责人告诉记者，最近两年，本市春节期间的家政市场保持平稳，并没有出现大冷或大热的局面。除了保姆回家过年传统观念的转变，一些本地小时工的大量出现也填补了由于部分住家保姆回家过年造成的人员短缺。“很多保姆都知道一到年底就会出现保姆供不应求的情况，这个时候不仅机会多，工资高，而且过年还能拿到一个不小的红包，有些人在春节前后的一个月就能拿到平时两个月的工资，不少保姆都愿意留下多赚一笔。”

　　缓解用工紧张错峰休假

　　记者采访中发现，今年春节家政市场表现出的一个亮点就是，客户和家政服务员之间想出了不少法子来缓解春节期间用工紧张的局面，其中最常见的办法之一就是错峰休息。

　　本市一家规模较大的连锁家政公司负责人介绍，该公司不少家政服务员春节都不回老家过年，而是在客户家过年，因为一般家庭需要帮忙的时间主要是从小年夜到大年初四、初五，这段时间客户家里人来客往需要做饭、打扫等服务。作为牺牲春节假期的补偿，双方会选择一定的经济补偿，在元宵节或者正月过后会给家政服务员放假。

　　2月工资发双份外加红包

　　不少雇有保姆的家庭为了留住保姆过节，也早早开始“疏通”，加薪自然是必不可少的。住在天塔街的刘女士许诺保姆，只要不回家过年，2月份工资发双份，春节初一、初二、初三这三天工资一天算三天，外加一个除夕红包。

　　据家政公司估算，春节期间家政市场价格整体上涨了30%左右。记者从家政市场了解到，春节期间需要保姆服务的多是家里有小孩或是有老人的雇主，所以居家保姆的市场较大。而不少保姆更愿意做小时工，一是因为工资高，二是相对比较自由，也能避免与雇主之间发生矛盾。