天津北方网讯：有些企业可能还在为“用工荒”发愁，而天津开发区虹冈铸钢有限公司里却人丁兴旺，企业对待员工，不仅买房给首付、买车给赞助、外地给落户，而且还设立“员工发展基金”让员工快乐工作，拴住了心留住了人。外来工不仅按时返岗，还带老乡、带亲戚、带朋友同来，给企业发展带来活力。

　　来自山东德州29岁的王国祥，是该企业一名基层翻砂工，由于勤劳踏实，逐渐成长为一名熟练技工。两年前，他有了买房的念头。“当时手头钱不多，想买限价房，首付款需要18万。”找贷款公司借，利息太高；找朋友借，凑不齐，还欠人情；问本来就不富裕的家里要更不可能。就在这时，公司主动给了他14万元“无息借款”。“说是借，可三年了公司一分钱也没问我要过，还再次‘借’钱给我买了车。”王国祥说，如今妻子、表弟都跟着他从老家到这里工作。“住自己的房子，开自己的车，更要努力工作，报答企业。”王国祥说。

　　傍晚，工作一天的王国祥和一帮工友走出车间，脱下脏兮兮的外套，递给门口的洗衣员。“单位专门聘请了洗衣员，每天为我们洗工作服，第二天上班穿上洁净柔软的干净工作服，心情特别好，感觉自己的劳动得到了尊重。”王国祥的表弟倪新明告诉记者，企业每年都会组织外出旅游，年中和年终还会发大红包。

　　记者见到副总经理王志勤时，她正忙着整理车间的边角料，她告诉记者：“无息借款的钱都来自这些边角料。”原来，企业将工业废料搜集起来，熔作金属原料再出售，不仅实现资源循环利用，也积累了一笔可观的财富。企业设立了100万元的“员工发展基金”，专门“借”给有需要的员工，每人最高限额15万元。

　　“员工发展好了，企业才能更好。”她说，公司九成员工都是老员工从家乡介绍来的。去年，企业业绩突出，开发区管委会分配了30名落户指标，让这里的外来工成为真正的本地人。本报记者郭 熠